劳动争议 （2018）浙06民终984号
裁判要旨
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告为证明与被告开设的绍兴县陈富涤丝加弹厂存在劳动关系，提供了已生效的该院（2017）浙0603民初9165号民事判决书，该判决查明原告于2016年2月28日在绍兴县陈富涤丝加弹厂从事打包、装卸工作，可以初步证明双方存在劳动关系。被告为证明其抗辩主张，向该院提供了反驳证据，原告在（2017）浙0603民初9165号案庭审中所作的陈述反映其工作时间较灵活，有活时电话通知，做完可以回去，但实际上出勤还是受老板娘等单位管理人员约束，双方关系存续时间较长且稳定。被告申请出庭的证人为被告的亲属或原单位的职工，存在一定的关系，不能充分证明被告的主张。据此，该院对被告辩称双方系劳务关系不予采纳，对原告的诉讼请求依法予以支持。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。绍兴县陈富涤丝加弹厂未在原告入职后一个月内与其签订书面劳动合同，应自次月起支付原告双倍工资。原告未提供证据证明其月工资为6000元，故该院对原告的月平均工资按2016年绍兴市月平均工资
摘要
陈焕林与黄美义劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙06民终984号上诉人（原审被告）：陈焕林，男，1975年9月17日出生，汉族，住浙江省绍兴市柯桥区，被上诉人（原审原告）：黄美义，男，1964年12月5日出生，壮族，住广西融安县，上诉人陈焕林因与被上诉人黄美义劳动争议一案，不服绍兴市柯桥区人民法院(2017)浙0603民初11582号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月22日立案……