劳动争议 （2018）浙06民终656号
裁判要旨
原告依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条的规定，以被告未为原告缴纳社会保险为由要求被告赔偿养老金损失。根据《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为实施《劳动法》的上述规定，在我省建立和完善社会保障制度，《浙江省职工基本养老保险条例》第二条又进一步明确规定，我省行政区域内的国有企业、城镇集体所有制企业和与其形成劳动关系的职工应当参加职工养老保险。该条例自1999年10月1日起施行，故自1999年10月1日起，用人单位才负有为劳动者缴纳养老保险的法定义务。但结合原告提供的证据，该院仅能认定原告于1980年9月进入绍兴县皋埠区丝绸纺织厂工作，但其未提供证据证明其离厂时间。原告陈述其于1985年5月28日离开绍兴县皋埠区丝绸纺织厂，但未提供证据证明在1980年9月至1985年5月期间原告符合被告或用人单位应当为原告缴纳养老保险的情形。故原告据此要求被告赔偿未缴纳养老保险所造成养老金损失的诉讼请求，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高人民
摘要
占水珍、绍兴市越城区皋埠镇人民政府劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙06民终656号上诉人（原审原告）：占水珍，女，1957年9月10日出生，汉族，住绍兴市越城区，委托诉讼代理人：詹水潮，住绍兴市越城区，系上诉人占水珍哥哥。被上诉人（原审被告）：绍兴市越城区皋埠镇人民政府，住所地绍兴市越城区皋埠镇银桥路。法定代表人：蒋国梁，镇长。委托诉讼代理人：周斌照，浙江中圣律师事务所律师。上诉人占水珍因与被上诉人绍兴市越……