确认劳动关系纠纷 （2015）鄂随州中民终字第00087号

2011年10月至2014年3月1日期间，被告夏洪勇在原告全力公司上班的事实，双方均认可，依法应予以确认。原告诉称“已于2014年3月20日以夏洪勇旷工为由，对其予以除名”，因未提交被告收到除名通报的相关证据，不予采信。被告夏洪勇因妻子生二胎，于2014年2月24日向原告全力公司请假至2014年5月1日，并于2014年5月3日上班，工作至5月6日发生交通事故受伤的事实，有全力公司员工饶乾坤及全力公司壳体车间员工邹兵、杨伟、雷光洪、胡小东、李启安、储忠朝、汪朝阳、雷培义等人证明，应予以采信。故原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条、第七条之规定，判决：一、驳回原告湖北全力机械集团股份有限公司的诉讼请求；二、原告湖北全力机械集团股份有限公司与被告夏洪勇之间存在劳动关系。案件受理费50元，由原告湖北全力机械集团股份有限公司负担。上诉人全力公司不服原审法院的上述判决，向本院提起上诉称：一审法院认定事实错误。上诉人在一审时已提交了对夏洪勇除名通报的相关证据，同时还提供了被上诉人在除名当天不在岗的证据，而被上诉人提供的证人证言中，因公司的部分职工并不

2011年10月至2014年3月1日期间，被告夏洪勇在原告全力公司上班的事实，双方均认可，依法应予以确认。原告诉称“已于2014年3月20日以夏洪勇旷工为由，对其予以除名”，因未提交被告收到除名通报的相关证据，不予采信。被告夏洪勇因妻子生二胎，于2014年2月24日向原告全力公司请假至2014年5月1日，并于2014年5月3日上班，工作至5月6日发生交通事故受伤的事实，有全力公司员工饶乾坤及全力公司壳体车间员工邹兵、杨伟、雷光洪、胡小东、李启安、储忠朝、汪朝阳、雷培义等人证明，应予以采信。故原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条、第七条之规定，判

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂随州中民终字第00087号上诉人（原审原告）湖北全力机械集团股份有限公司。法定代表人聂孝全，董事长。委托代理人聂建斌（代理权限：一般代理），随县法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）夏洪勇，男，汉族，1975年7月1日出生。委托代理人苏凤琴（代理权限：一般代理），女，汉族，1978年2月18日出生，系夏洪勇之妻。委托代理人谢飞（代理权限：一般……