经济补偿金纠纷 （2014）阿中民一终字第188号

孙根献于2011年3月2日与众维煤业公司签订了劳动合同，合同期间为2011年3月2日至2014年3月1日。2013年2月28日，孙根献以“公司无双休日，工作压力过大”为由向众维煤业公司申请辞职，双方于当日签订解除劳动合同协议书，约定孙根献与众维煤业公司从2013年3月1日起解除劳动关系。上述事实，孙根献和众维煤业公司无异议，本院予以确认。根据众维煤业公司工资表中出勤情况对照查明，2011年3月至2012年2月，孙根献共计加班66天，其中休息日加班59天，节假日加班7天；2012年3月至2013年2月，孙根献共计加班72天，其中休息日加班64天，节假日加班8天。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，众维煤业公司应当支付孙根献的加班工资。根据众维煤业公司工资表中出勤情况和加班费发放情况可以看出，众维煤业公司没有实行国家工时制度和休息日最低保障，违反了《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、第四十三条的规定，众维煤业公司应当向孙根献支付经济补偿金。本案中，孙根献提供的甲集团职工调动通知书和甲集团新疆投资有限公司推荐信虽为复印件，但结合众维煤业公司由甲集团新疆投资有限公司托管以

孙根献于2011年3月2日与众维煤业公司签订了劳动合同，合同期间为2011年3月2日至2014年3月1日。2013年2月28日，孙根献以“公司无双休日，工作压力过大”为由向众维煤业公司申请辞职，双方于当日签订解除劳动合同协议书，约定孙根献与众维煤业公司从2013年3月1日起解除劳动关系。上述事实，孙根献和众维煤业公司无异议，本院予以确认。根据众维煤业公司工资表中出勤情况对照查明，2011年3月至2012年2月，孙根献共计加班66天，其中休息日加班59天，节假日加班7天；2012年3月至2013年2月，孙根献共计加班72天，其中休息日加班64天，节假日加班8天。依据《中华人民共和国劳动法》第四十

新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院民 事 判 决 书（2014）阿中民一终字第188号上诉人（原审原告）孙根献，男，汉族，1972年4月25日出生，原拜城县众维煤业有限公司职工，住河南省禹州市。上诉人（原审被告）拜城县众维煤业有限公司。住所地拜城县。法定代表人刘海洋，该公司董事长。委托代理人陈伟，该公司企管劳资科副科长。委托代理人侯长茂，新疆民祥律师事务所律师。上诉人孙根献、拜城县众维煤业有限……