劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第1635号

王成银在尚佳公司工作，尚佳公司向王成银发放工资，因此双方都有义务自觉遵守劳动法律、法规的规定。本案的争议焦点为：一、尚佳公司是否足额支付王成银2013年10月1日至12月26日休息日加班费、早班及夜班加费、2013年9月29日至12月26日正常上班加班费；二、尚佳公司应否支付王成银未签订劳动合同二倍工资；三、尚佳公司应否支付王成银违法解除劳动关系赔偿金；四、尚佳公司应否支付王成银2013年12月工资及25%的赔偿金；五、尚佳公司应否支付王成银保险损失。关于争议焦点一。用人单位对劳动者的出勤情况（加班工时）和劳动报酬（工资及加班工资）支付情况负有举证责任，根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账，该工资支付台账应当至少保存二年，因此，用人单位举证证明劳动者出勤情况和劳动报酬支付情况应适当限制在二年内，即劳动者诉请的加班工资亦应适当限制在二年内。王成银最后上班时间是2013年12月26日，尚佳公司应保存王成银2013年9月29日至12月26日的工资支付台账及考勤记录。关于王成银的出勤情况，王成银主张每月上班28天以上，每月休息2天，每月需上

王成银在尚佳公司工作，尚佳公司向王成银发放工资，因此双方都有义务自觉遵守劳动法律、法规的规定。本案的争议焦点为：一、尚佳公司是否足额支付王成银2013年10月1日至12月26日休息日加班费、早班及夜班加费、2013年9月29日至12月26日正常上班加班费；二、尚佳公司应否支付王成银未签订劳动合同二倍工资；三、尚佳公司应否支付王成银违法解除劳动关系赔偿金；四、尚佳公司应否支付王成银2013年12月工资及25%的赔偿金；五、尚佳公司应否支付王成银保险损失。关于争议焦点一。用人单位对劳动者的出勤情况（加班工时）和劳动报酬（工资及加班工资）支付情况负有举证责任，根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第1635号上诉人（原审原告）：王成银，男。上诉人（原审被告）：东莞市尚佳膳食管理服务有限公司，住所地：广东省东莞市大岭山镇信立国际农产品贸易城信立大厦七楼南半层，注册号为441900000131681。法定代表人：杨波平。委托代理人：蔡建东、刘少谋，分别系湖南人和（东莞）律师事务所律师及辅助人员。上诉人王成银与东莞市尚佳膳食管理……