劳动合同纠纷 （2016）粤03民终17655号

本案系劳动合同纠纷。根据原审法院查明的事实，上诉人未及时向被上诉人发放2016年1月至3月的正常上班时间工资和加班工资，被上诉人在2016年3月18日以上诉人未及时足额支付工资为由向上诉人邮寄被迫解除劳动关系通知书，符合法律规定。上诉人在一审中称被上诉人在自2016年3月19日起未上班，在上诉状中又称被上诉人自2016年1月30日起未回公司上班，陈述前后矛盾，本院对此不予采信。上诉人主张被上诉人在每年春节假期期间休年休假，但被上诉人对此不予认可，上诉人没有证据证明其主张，本院不予采信。综上，上诉人的上诉理由不成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市柏森家居用品有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　何　　　　溯审　判　员　唐　 林　 波代理审判员　陈　　　　洋二〇一六年十二月一日书　记　员　房依蒙（兼）附录相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下

本案系劳动合同纠纷。根据原审法院查明的事实，上诉人未及时向被上诉人发放2016年1月至3月的正常上班时间工资和加班工资，被上诉人在2016年3月18日以上诉人未及时足额支付工资为由向上诉人邮寄被迫解除劳动关系通知书，符合法律规定。上诉人在一审中称被上诉人在自2016年3月19日起未上班，在上诉状中又称被上诉人自2016年1月30日起未回公司上班，陈述前后矛盾，本院对此不予采信。上诉人主张被上诉人在每年春节假期期间休年休假，但被上诉人对此不予认可，上诉人没有证据证明其主张，本院不予采信。综上，上诉人的上诉理由不成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持，据此，依照《中华人民共和

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终17655号上诉人（原审被告）：深圳市柏森家居用品有限公司，住所地：广东省深圳市龙岗区龙岗街道同乐社区大地工业区6号，组织机构代码：683787323。委托诉讼代理人：华卫，广东创安律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘敏，广东创安律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：荣伟星，男，汉族。委托诉讼代理人：钟概萍，广东德深律师事务所律师。……