劳动合同纠纷 （2018）浙0921民初1608号

原、被告签订的实习协议书及培训协议均系当事人的真实意思表示，内容不违反法律、法规的强制性规定，应为合法有效，原、被告均应按照约定履行自己的义务。 现原告按约对被告进行了培训，而被告未按约与原告签订劳动合同，已构成违约，根据协议约定应全额退回培训期间所发生的培训费用。 关于原告主张培训费9571元中的兰州石化学院的培训费1571元，因原告提供的证据不足以证明该项费用属于被告应返还的费用内，故对原告的该笔费用，本院不予支持，关于岳阳机电公司的培训费，经核算为7600元。 关于差旅费14606元，被告从学校去兰州石化学院的交通费475.5元，从兰州石化学院回家的交通费因无证据印证应由被告承担，故本院对该笔费用不予支持；对其他费用，经本院核算，2018年3月的住宿费为2480元、餐费为1085元，4月的住宿费为2400元、餐费为1050元，5月的住宿费2480元、餐费1085元，6月的住宿费为1800元、6月的餐费525元，做证费85元，差旅费合计12990元。 关于劳保费758元，因原告未提供相应的证据印证发放给被告，故对原告提出的该项请求不予支持。 综上，被告应返还的培训费用、差旅费等费用

浙江石油化工有限公司、张泽朋劳动合同纠纷一审民事判决书

浙江省岱山县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙0921民初1608号 原告：浙江石油化工有限公司，住所地浙江省舟山市定海区临城街道翁山路555号大宗商品贸易中心5201室，统一社会信用代码913309003440581426。 法定代表人：李水荣，该公司董事长。 委托诉讼代理人：于乔，女，该公司工作人员。 委托诉讼代理人：吴涛，男，该公司工作人员。 被告：张泽朋，男，1996年1……