经济补偿金纠纷 （2019）粤06民终10365号

本案系经济补偿金纠纷。根据各方当事人的诉辩意见和已查明的事实，就本案主要争议焦点分析如下：一、关于芦笃全离职前月平均工资的问题。金鑫公司主张芦笃全离职前月平均工资为5000元，并提供工资签收表一份予以佐证。芦笃全则主张其离职前月平均工资为8000元，并表示每月收取工资时实际签署了两份工资签收表，金鑫公司未提供全部工资签收表。对此，本院认为：首先，芦笃全提交的2016年工资收取凭证显示，芦笃全2016年的月工资已达7000元。其次，金鑫公司提交的离职工资计算发放表显示芦笃全2019年1月出勤23天的工资为6133元，而金鑫公司提交的2018年工资条则显示芦笃全在满勤或出勤29天、30天的时候工资仅约5000元。结合芦笃全的工种是木工打样，5000元的工资水平明显低于佛山市同岗位工资水平，原审法院采信芦笃全关于每月收取工资时需签署两份工资收取表的主张并无不妥。因金鑫公司并未提供完整的工资台账，应承担举证不能的不利后果。故，根据《广东省工资支付条例》第四十八条的规定，原审法院根据芦笃全的主张认定其离职前月平均工资为8000元合理有据，本院予以维持。二、关于金鑫公司是否应向芦笃全支付解除劳动关

本案系经济补偿金纠纷。根据各方当事人的诉辩意见和已查明的事实，就本案主要争议焦点分析如下：一、关于芦笃全离职前月平均工资的问题。金鑫公司主张芦笃全离职前月平均工资为5000元，并提供工资签收表一份予以佐证。芦笃全则主张其离职前月平均工资为8000元，并表示每月收取工资时实际签署了两份工资签收表，金鑫公司未提供全部工资签收表。对此，本院认为：首先，芦笃全提交的2016年工资收取凭证显示，芦笃全2016年的月工资已达7000元。其次，金鑫公司提交的离职工资计算发放表显示芦笃全2019年1月出勤23天的工资为6133元，而金鑫公司提交的2018年工资条则显示芦笃全在满勤或出勤29天、30天的时候工资

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终10365号上诉人（原审原告）：佛山市南海金鑫旺财金属家具配套有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：黄月琴，公司财务。委托诉讼代理人：钱秀平，广东多方律师事务所律师。委托诉讼代理人：王剑东，男，汉族，1991年5月22日出生，住黑龙江省海伦市，系广东多方律师事务所律师助理。被上诉人（原审被告）：芦笃全，男，汉族，1968年1……