确认劳动关系纠纷 （2014）达中民终字第465号

被告黄庆能申请仲裁是在其进行职业病诊断过程中提出的针对其在原告开江县翰田坝煤矿在岗时间、工种等争议的仲裁申请。开江县劳动人事争议仲裁委员会作出的开劳人仲案字（2013）004号《仲裁裁决书》确认了被告黄庆能与原告开江县翰田坝煤矿从1976年4月至1986年8月长达十年与粉尘职业病接触有关工作的劳动关系。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十条“用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼。”的规定，本案被告黄庆能进行的职业病诊断、鉴定程序尚未结束，故原告开江县翰田坝煤矿的起诉不符合法律的规定。依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十条第四款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（六）项、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定：驳回原告开江县翰田坝煤矿的起诉。本案诉讼费10元，由原告开江县翰田坝煤矿承担。宣判后，开江县翰田坝煤矿不服原审人民法院上述民事裁定，上诉称：一、原审法院和开江县劳动人事争议仲裁委员会均错误的认为黄庆能在上诉人单位工作长达10年之久，从而认定黄庆能疑是患粉尘职业病是在上诉人单位工作期间形成的。二、原审法院

被告黄庆能申请仲裁是在其进行职业病诊断过程中提出的针对其在原告开江县翰田坝煤矿在岗时间、工种等争议的仲裁申请。开江县劳动人事争议仲裁委员会作出的开劳人仲案字（2013）004号《仲裁裁决书》确认了被告黄庆能与原告开江县翰田坝煤矿从1976年4月至1986年8月长达十年与粉尘职业病接触有关工作的劳动关系。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十条“用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼。”的规定，本案被告黄庆能进行的职业病诊断、鉴定程序尚未结束，故原告开江县翰田坝煤矿的起诉不符合法律的规定。依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十条第四款、《

四川省达州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）达中民终字第465号上诉人（原审原告）开江县翰田坝煤矿。法定代表人邓先统，该矿矿长。委托代理人郑传富，四川弘齐律师事务所律师。委托代理人杨清慧，四川达州钢铁集团有限公司法律顾问。被上诉人（原审被告）罗永碧，女，汉族，生于1957年7月19日，住四川省开江县，系黄庆能之妻。被上诉人（原审被告）黄林平，男，汉族，生于1982年3月25日，住四川省开……