工伤保险待遇纠纷 （2017）渝05民终1157号

雷万德在工作中受伤，受伤性质被认定为工伤，伤残等级被评定为九级，雷万德要求解除与圆周嘉年公司之间的劳动关系并享受工伤保险待遇符合《工伤保险条例》规定。按照《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。圆周嘉年公司未举证证明其为雷万德参加了工伤保险，故雷万德的所有工伤保险待遇均应由圆周嘉年公司支付。根据《工伤保险条例》第三十七条及《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，圆周嘉年公司应当按照雷万德的本人工资向雷万德支付9个月的一次性伤残补助金，按照解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资向雷万德支付4个月的一次性工伤医疗补助金及9个月的一次性伤残就业补助金。对于雷万德受伤前的工资情况，双方均未举证证明，参照2015年建筑业行业工资标准3832元/月予以计算，故圆周嘉年公司应当向雷万德支付一次性伤残补助金34488元（3832元/月×9个月）。双方劳动关系于2016年5月20日解除，2015年重庆市职工月平均工资为5175元/月，故圆周嘉年公司应当向雷万德支付一次性工伤医

雷万德在工作中受伤，受伤性质被认定为工伤，伤残等级被评定为九级，雷万德要求解除与圆周嘉年公司之间的劳动关系并享受工伤保险待遇符合《工伤保险条例》规定。按照《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。圆周嘉年公司未举证证明其为雷万德参加了工伤保险，故雷万德的所有工伤保险待遇均应由圆周嘉年公司支付。根据《工伤保险条例》第三十七条及《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，圆周嘉年公司应当按照雷万德的本人工资向雷万德支付9个月的一次性伤残补助金，按照解除劳动关系之日的本市上年度职工

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终1157号上诉人（原审原告）：重庆圆周嘉年建筑工程有限公司，住所地重庆市永川区桂山路440号27幢，统一社会信用代码915001180577838193。法定代表人：蒋丽萍，总经理。委托代理人：雷金伟，重庆进明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）雷万德，男，1968年6月3日生，汉族，住重庆市永川区。委托代理人：黄万芳，重庆市永川区南大……