劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第1728号

本案双方当事人劳动关系明确，应当受劳动法律、法规保护及调整。对于上诉人张新侠的上诉请求，本院具体分析认定如下：一、关于加班工资问题，上诉人张新侠主张其每周上班6天、每天工作8小时，每个月有15天晚上加班6小时。被上诉人新东升公司就此提交了张新侠2011年6月至2013年3月期间的考勤表，其中大部分考勤表有张新侠的签名。张新侠对考勤表上签名的真实性予以认可，但主张考勤表未能实际反映其具体加班时间。首先，关于2008年4月2日至2009年4月8日期间休息日加班工资的问题，上诉人张新侠在劳动仲裁期间未申请该期间的加班工资。因此，该项诉讼请求未经劳动仲裁前置程序。原审判决据此驳回上诉人张新侠的相关诉讼请求，符合法律规定，本院依法予以维持。其次，关于2009年4月9日至2011年4月期间的加班工资问题，根据《深圳市员工工资支付条例》第十五条的规定，用人单位应当制作工资支付表记载劳动者的工作时间及工资支付情况，且该工资支付表应当保存两年。本案上诉人张新侠于2013年5月8日提起仲裁，根据上述规定，而对于2011年4月以前的工资支付情况，由于法律法规并无强制要求用人单位保留工资支付表，故根据《中华人

本案双方当事人劳动关系明确，应当受劳动法律、法规保护及调整。对于上诉人张新侠的上诉请求，本院具体分析认定如下：一、关于加班工资问题，上诉人张新侠主张其每周上班6天、每天工作8小时，每个月有15天晚上加班6小时。被上诉人新东升公司就此提交了张新侠2011年6月至2013年3月期间的考勤表，其中大部分考勤表有张新侠的签名。张新侠对考勤表上签名的真实性予以认可，但主张考勤表未能实际反映其具体加班时间。首先，关于2008年4月2日至2009年4月8日期间休息日加班工资的问题，上诉人张新侠在劳动仲裁期间未申请该期间的加班工资。因此，该项诉讼请求未经劳动仲裁前置程序。原审判决据此驳回上诉人张新侠的相关诉讼

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第1728号上诉人（原审原告）张新侠。委托代理人谢汝琼，广东震鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市新东升物业管理有限公司。法定代表人徐清刚。委托代理人赵振远，广东卓建律师事务所律师。委托代理人李树荣，该公司员工。上诉人张新侠因与被上诉人深圳市新东升物业管理有限公司（以下简称新东升公司）劳动合同纠纷一案，不服深圳市福田区人民法……