劳动合同纠纷 （2017）粤19民终2225号

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。本案为劳动合同纠纷。本案二审争议焦点为：一、徐大力受工伤前十二个月平均工资数额是多少；二、徐大力的停工留薪期及该期间内工资如何确定；三、恒伟公司依法应否向徐大力支付解除劳动关系的经济补偿；四、徐大力诉请失业保险待遇损失是否合理。关于焦点一。恒伟公司主张徐大力受工伤前月平均工资为3600元/月，并提供工资表予以证明。徐大力主张受工伤前月平均工资为4200元/月，并提供东莞银行（个人账户）交易明细予以证明。经核算比对，工资表与上述交易明细显示的徐大力2013年2月至2014年1月的资数额除了2014年1月外基本一致，本院对原审法院有关徐大力该段期间内加班工资及应发工资除2014年1月外的认定予以认可。徐大力2014年2月28日收到的两笔款项1954元、1297元，除恒伟公司提交工资表里显示的1954元外，结合恒伟公司工资发放规律以及恒伟公司在徐大力发生工伤前签署两份工资表的情况，该笔1297元也应为徐大力2014年1月份工资。徐大力主张恒伟公司少提交了一份2014年1月的工资表，其该月份工资扣除

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。本案为劳动合同纠纷。本案二审争议焦点为：一、徐大力受工伤前十二个月平均工资数额是多少；二、徐大力的停工留薪期及该期间内工资如何确定；三、恒伟公司依法应否向徐大力支付解除劳动关系的经济补偿；四、徐大力诉请失业保险待遇损失是否合理。关于焦点一。恒伟公司主张徐大力受工伤前月平均工资为3600元/月，并提供工资表予以证明。徐大力主张受工伤前月平均工资为4200元/月，并提供东莞银行（个人账户）交易明细予以证明。经核算比对，工资表与上述交易明细显示的徐大力2013年2月至2014年1月的资数额除了2014年1

广东省东莞市中级民法院民 事 判 决 书(2017)粤19民终2225号上诉人（原审原告）：东莞市恒伟纸业有限公司。住所地：广东省东莞市道滘镇大鱼沙工业区。法定代表人:黄善权，董事长。委托代理人:黄振中，广东海联泰达律师事务所律师。上诉人（原审被告）：徐大力，男，汉族，1967年8月20日出生，居民身份证住址为湖南省湘阴县。上诉人东莞市恒伟纸业有限公司（以下简称恒伟公司）因与上诉人徐大力劳动合同纠……