经济补偿金纠纷 （2016）云01民终2158号

原、被告签订劳动合同，原告系用工者，被告为提供劳务者，双方之间权利义务关系明确，被告提出辞职，原告准许。双方均协商一致。符合现代企业制度的规定。被告有权提出经济补偿，且经过仲裁，寻甸回族彝族自治县劳动人事争议仲裁院依照相关规定作出原告应支付被告经济补偿金36846.88元，符合法律的规定，应予支持，原告代理人关于被告提出辞职不应当作经济补偿的代理意见，无法律事实依据，一审法院不予采纳。判决：“由原告云南南磷集团电化有限公司向被告姚勇支付经济补偿金36846.88元。案件受理费10元，由原告云南南磷集团电化有限公司负担。”二审中，当事人没有提交新证据。双方当事人对一审判决认定事实均无异议，本院予以确认。本院认为，根据劳动合同法第三十八条规定，存在用人单位未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以解除劳动合同。根据第四十六条规定，存在劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，在双方当事人劳动关系存续期间，被上诉人姚勇因上诉人南磷电化公司拖欠劳动报酬而辞职。按照上述法律规定，被上诉人姚勇有权要求上诉人南磷电化公司支付经济补偿金。上诉人南磷

原、被告签订劳动合同，原告系用工者，被告为提供劳务者，双方之间权利义务关系明确，被告提出辞职，原告准许。双方均协商一致。符合现代企业制度的规定。被告有权提出经济补偿，且经过仲裁，寻甸回族彝族自治县劳动人事争议仲裁院依照相关规定作出原告应支付被告经济补偿金36846.88元，符合法律的规定，应予支持，原告代理人关于被告提出辞职不应当作经济补偿的代理意见，无法律事实依据，一审法院不予采纳。判决：“由原告云南南磷集团电化有限公司向被告姚勇支付经济补偿金36846.88元。案件受理费10元，由原告云南南磷集团电化有限公司负担。”二审中，当事人没有提交新证据。双方当事人对一审判决认定事实均无异议，本院予

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终2158号上诉人（原审原告）：云南南磷集团电化有限公司，住所：云南省昆明市寻甸县金所乡工业小区。法定代表人：刘华，总经理。委托诉讼代理人：金丽萍，女，汉族，1986年3月17日出生，住址（身份证）云南省宣威市得禄乡得禄村委会禄丛村22号，公司办公室职员，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：姚勇，男，汉族，1980年10月2日出生，住址……