劳动合同纠纷 （2015）江中法民四终字第65号

本案为劳动合同纠纷。根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条“第二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行，当事人没有提出请求的，不予审查。但判决违反法律禁止性规定、侵害社会公共利益或者他人利益的除外”的规定，原审法院对本次劳动争议的事实、责任分担作出认定并判决后，对双方当事人没有提出异议的部分，本院不予审查。本院围绕跨世公司的上诉请求进行审理，结合双方当事人的诉辩陈述以及本案的相关证据，本案争议的焦点是跨世公司与李兴跃解除劳动合同是否符合有关法律的规定，进而是否需要承担责任？具体分析如下：跨世公司与李兴跃签订期限为2010年10月1日至2013年9月30日的劳动合同，合同期限届满后，李兴跃仍在跨世公司工作至2014年5月6日。因双方当事人均无法证明合同到期后，是否又签订另一份劳动合同，本院认定双方当事人在合同届满后，没有续签劳动合同。原审判决对双方当事人合同到期后又签订另一合同并由跨世公司单方保管的认定错误，本院予以纠正。本案中，劳动合同期满后，李兴跃仍在跨世公司工作，跨世公司未与李兴跃续签书面的劳动合同，视为双方当事人同意以原劳动合同约定的除合同期限

本案为劳动合同纠纷。根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条“第二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行，当事人没有提出请求的，不予审查。但判决违反法律禁止性规定、侵害社会公共利益或者他人利益的除外”的规定，原审法院对本次劳动争议的事实、责任分担作出认定并判决后，对双方当事人没有提出异议的部分，本院不予审查。本院围绕跨世公司的上诉请求进行审理，结合双方当事人的诉辩陈述以及本案的相关证据，本案争议的焦点是跨世公司与李兴跃解除劳动合同是否符合有关法律的规定，进而是否需要承担责任？具体分析如下：跨世公司与李兴跃签订期限为2010年10月1日至2013年9月30日的劳

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）江中法民四终字第65号上诉人（原审原告）：江门市跨世灯饰五金有限公司，住所地：江门市新会区。法定代表人：简文进。委托代理人：陈东山，广东信宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李兴跃，住四川省巴中市巴州区。委托代理人：何仕强、林柳仙，均是广东华卓律师事务所律师。上诉人江门市跨世灯饰五金有限公司（以下简称跨世公司）因与被上诉人李兴跃劳动合同纠纷……