劳动合同纠纷 （2015）珠中法民一终字第723号

关于李念念请求壮华学校支付违法解除劳动合同赔偿金6938元的诉求。李念念诉称“第一，在2013年12月6日李念念向壮华学校口头提出辞职，壮华学校的代表人巫校长并没有同意其口头辞职的申请，该事实也得到了朱校长以及其他证人的证实；第二，李念念分别在2013年12月25日，2014年1月6日，2014年1月16日三次表示其想继续留在壮华学校处工作，该内容也得到各证人的证实；第三，实质是壮华学校知悉李念念怀孕后，单方解除了与李念念的劳动合同；第四，壮华学校所有的证据都只是言词证据，且，两位校长也承认李念念提出离职后，学校没有与李念念达成合意”，李念念为其诉称提供了证据《社保缴费记录》、《生育医疗费票据》、《仲裁庭审笔录》、《求职应聘申请表》。壮华学校辩称“李念念与壮华学校双方劳动关系的解除是基于李念念的提出，并得到了壮华学校的认可而解除的，是完全合法的，不应给任何补偿或赔偿，壮华学校完全没有单方解除劳动合同的意愿。壮华学校与李念念父亲达成了到学期期末李念念离职的意愿，壮华学校也委托了巫校长与李念念进行交接工作和离职手续，但是李念念不配合。在李念念向劳动部门进行投诉后，壮华学校也积极与李念念进行

关于李念念请求壮华学校支付违法解除劳动合同赔偿金6938元的诉求。李念念诉称“第一，在2013年12月6日李念念向壮华学校口头提出辞职，壮华学校的代表人巫校长并没有同意其口头辞职的申请，该事实也得到了朱校长以及其他证人的证实；第二，李念念分别在2013年12月25日，2014年1月6日，2014年1月16日三次表示其想继续留在壮华学校处工作，该内容也得到各证人的证实；第三，实质是壮华学校知悉李念念怀孕后，单方解除了与李念念的劳动合同；第四，壮华学校所有的证据都只是言词证据，且，两位校长也承认李念念提出离职后，学校没有与李念念达成合意”，李念念为其诉称提供了证据《社保缴费记录》、《生育医疗费票据

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第723号上诉人（原审原告）：李念念，女，汉族，住湖北省随州市曾都区，公民身份号码：×××。委托代理人：王争，广东广和（珠海）律师事务所律师。委托代理人：袁利丹，广东广和（珠海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：珠海市香洲区壮华学校，住所地：广东省珠海市香洲区。法定代表人：卢文壮，董事长。委托代理人：李坤，广东泰诺律师事务所律……