劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第491号

首先，上海卫生材料厂对其所述2012年2月28日发平信通知顾国明劳动关系解除、并于同年3月3日以挂号信形式通知顾国明前来对账一节，并未提供充分有效之证据以印证。虽然上海卫生材料厂提供了员工离厂手续流程表，但注意到此表中“2012年2月29日”均非顾国明本人所写，且亦无充分有效之证据证明顾国明于2012年2月29日填写了此表。顾国明于本案中提供了解除劳动关系通知书及挂号信信封，均系原件，挂号信显示邮戳日期为2012年3月3日。根据现有证据，顾国明最早于2012年3月4日方能收到上述解除劳动关系通知书。顾国明首次仲裁的时间为2013年3月1日，故并未超过仲裁申请时效。就顾国明主张上海卫生材料厂支付其2012年2月工资之诉请，根据顾国明的病假情况，经计算，该月工资并不存在差额，顾国明此项诉请，缺乏依据，实难支持。就顾国明主张上海卫生材料厂支付其同年3月工资之诉请，因未经仲裁前置程序，故于本案中不予处理。就顾国明主张上海卫生材料厂支付其2011年销售奖金差额1，300元之诉请，顾国明陈述，上海卫生材料厂已于2012年1月21日支付了其2011年奖金14，021.50元，尚有奖金差额1，300元

首先，上海卫生材料厂对其所述2012年2月28日发平信通知顾国明劳动关系解除、并于同年3月3日以挂号信形式通知顾国明前来对账一节，并未提供充分有效之证据以印证。虽然上海卫生材料厂提供了员工离厂手续流程表，但注意到此表中“2012年2月29日”均非顾国明本人所写，且亦无充分有效之证据证明顾国明于2012年2月29日填写了此表。顾国明于本案中提供了解除劳动关系通知书及挂号信信封，均系原件，挂号信显示邮戳日期为2012年3月3日。根据现有证据，顾国明最早于2012年3月4日方能收到上述解除劳动关系通知书。顾国明首次仲裁的时间为2013年3月1日，故并未超过仲裁申请时效。就顾国明主张上海卫生材料厂支付

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第491号上诉人（原审原告）顾国明。上诉人（原审被告）上海卫生材料厂有限公司。法定代表人＊＊，董事长。委托代理人马伟刚，男，该公司员工。上诉人顾国明、上海卫生材料厂有限公司（以下简称“上海卫生材料厂”）因劳动合同纠纷一案，均不服上海市闵行区人民法院（2013）闵民一（民）初字第11392号民事判决，向本院提起上诉。本院于201……