劳动合同纠纷 （2019）沪01民终11077号

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，孙波并未充分举证证明双方对于出差补贴有过明确约定，且劳动合同中亦未作出约定，在实际履行中亦未发放过，故对孙波主张双方存在出差补贴约定的意见，不予采纳。2018年6月1日至9月25日期间，根据孙波正常出勤及加班时间，计算出该期间工资（含加班工资）差额低于仲裁裁决的金额，鉴于三貔公司在收到仲裁裁决后未提起民事诉讼，且已经支付仲裁裁决的该期间工资（含加班工资）差额993.07元，故三貔公司已经接受仲裁裁决且已履行完毕，不再对此作出判决。庭后，孙波提交书面意见，对三貔公司在工资中的社会保险扣款金额无异议，故予以确认。且即便将孙波主张的社保多扣款项计算在内，三貔公司目前亦已经足额支付孙波2018年6月1日至9月25日期间的工资（含加班工资），不存在差额。关于2018年9月26日至11月29日期间的工资，仲裁裁决的工资金额13,448.27元，并无不当，故予以确

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，孙波并未充分举证证明双方对于出差补贴有过明确约定，且劳动合同中亦未作出约定，在实际履行中亦未发放过，故对孙波主张双方存在出差补贴约定的意见，不予采纳。2018年6月1日至9月25日期间，根据孙波正常出勤及加班时间，计算出该期间工资（含加班工资）差额低于仲裁裁决的金额，鉴于三貔公司在收到仲裁裁决后未提起民事诉讼，且已经支付仲裁裁决的该期间工资（含加班工资）差额

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终11077号上诉人（原审原告）：孙波，男，1982年2月11日出生，汉族，住湖南省常德市武陵区。被上诉人（原审被告）:上海三貔电子科技有限公司，住所地上海市金山区金山卫镇金石公路505号2495室。法定代表人：杨敏梅，董事长。委托诉讼代理人：徐亮，男，该公司工作人员。上诉人孙波因与被上诉人上海三貔电子科技有限公司（以下简称三貔公司）劳动……