工伤保险待遇纠纷 （2015）渝三中法民终字第00688号

金维国因工受伤，应当依法享受相应的工伤保险待遇。投促人资源公司为金维国参加了工伤保险，除工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、住院伙食补助费外，其余费用应由投促人力资源公司承担。金维国主张的各项工伤保险待遇应为：1、停工留薪期工资。依照《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。金维国右足第1、2跖骨骨折应享受的停工留薪期为3个月，结合金维国受伤前12个月的平均工资2633.65元，可确定金维国停工留薪期工资为7900.95元（2633.65元/月×3月）。2、护理费，金维国两次至重庆骑士医院住院治疗，共计住院33天，金维国住院期间需人员护理，本院以金维国住院期间确定护理时限，金维国的护理时限为33天。金维国主张按80元/天计算护理费，不违反法律规定，予以确认。金国的护理费为2640元（80元/天×33天）。3、一次性伤残就业补助金，依照《工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项的规定，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险

金维国因工受伤，应当依法享受相应的工伤保险待遇。投促人资源公司为金维国参加了工伤保险，除工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、住院伙食补助费外，其余费用应由投促人力资源公司承担。金维国主张的各项工伤保险待遇应为：1、停工留薪期工资。依照《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。金维国右足第1、2跖骨骨折应享受的停工留薪期为3个月，结合金维国受伤前12个月的平均工资2633.65元，可确定金维国停工留薪期工资为7900.95元（2633.65元/月×3月）。2、护理费，金维国两次至重

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝三中法民终字第00688号上诉人（原审原告）：金维国，男，1973年11月6日出生，汉族，居民，住重庆市南川区。委托代理人：张莉，重庆春意律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆投促人力资源服务有限公司，住所地重庆市万盛经开区万东北路45号，组织机构代码55204284-X。法定代表人：李文成，该公司董事长。上诉人金维国与被上诉人重庆投促人力……