劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）闽0502行初304号
裁判要旨
行政机关作出行政行为应当事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律法规正确。 根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》第七条第一、三款规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。 职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。 本案中，由于第三人瞿磊系在原告厦门罗衡进出口有限公司的生产经营地南安市苏内中泰开发区内工作，而该公司在注册地及生产经营地均未为第三人瞿磊办理工伤保险，因此，作为该公司生产经营地的劳动保障行政部门即被告南安市人力资源和社会保障局，具有受理第三人瞿磊提出的工伤认定申请并作出工伤认定结论的行政职权。 被告南安市人力资源和社会保障局根据南安市海都医院诊断证明书、出院记录单、住院记录单、手术记录单、DR检查报告单、工资证明、公司生产经营地照片、南公交认
摘要
厦门罗衡进出口有限公司与南安市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
福建省泉州市鲤城区人民法院 行 政 判 决 书 (2019)闽0502行初304号 原告厦门罗衡进出口有限公司，住所地福建省厦门市湖里区康泰里14号17#楼5梯3跃5层502单元，统一社会信用代码：9135020067827315XG。 法定代表人：LAURENT，ARMANDSEBBAN，投资人。 委托代理人罗国文，福建福兴律师事务所律师。 委托代理人薛伟，福建福兴律师事务所律师。 被告……