劳动合同纠纷 （2019）鲁0724民初3632号
裁判要旨
原、被告间的劳动关系合法有效。 被告朐山医院收取原告郭立明建设基金，违反《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，应予退还，因此原告郭立明要求返还建设基金并支付利息的主张应予支持，利息可按同期同类银行存款利率计。 对于原告主张的加班费，《最高人民法院关于审理劳动争议适用若干问题的解释（三）》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”，现原告郭立明仅以2005年部分月份的《夜班司机值班排班表》及2011年3月至2019年8月份的考勤表来证明加班事实，即使原告提供的证据是真实的，该宗证据也仅证明原告存在值夜班的事实而非加班，故原告应承担举证不能的法律后果；另一方面，原告的工作岗位为救护车司机，其工作岗位具有紧急性、机动性等特点，须实行24小时值班备勤制，该岗位在非夜班的正常工作时间内，尚可能无需连续出车，况且夜间值班出车更是具有偶发性，被告朐山医院已设置司机值班室或允许像原告一样可以在家听班，该工作岗位在非出车时间是可以适当休息的，其工作并不具有连续性，即不是一直向用人单位提供劳动，值夜班的事实不能认定为加班。 故本院对原告郭立明主张存在加班的事实不予认定，进而其主
摘要
郭立明、临朐县朐山医院劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省临朐县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0724民初3632号 原告：郭立明。 委托诉讼代理人：朱元钦，临朐五井法律服务所法律工作者。 被告：临朐县朐山医院 委托诉讼代理人：胡明强，山东公望律师事务所律师。 原告郭立明与被告临朐县朐山医院（以下简称朐山医院）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原告郭立明及原、被告的委托诉讼代理人朱元钦、胡……