劳动合同纠纷 （2016）渝03民终2247号

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案，飞行百货经营部应从2014年11月27日与李朝会签订劳动合同，但飞行百货经营部未与李朝会签订劳动合同，飞行百货经营部称是李朝会不愿意签订劳动合同，飞行百货经营部的店员张四綦证明李朝会经口头通知，不愿意与飞行百货经营部签订劳动合同，一审法院认为，张四綦作为飞行百货经营部的店长，与飞行百货经营部有利害关系，其陈述不能采纳。飞行百货经营部无其他证据证明李朝会是经其通知拒绝签订劳动合同，故，飞行百货经营部应支付李朝会未签订劳动合同的双倍工资。李朝会对月平均工资为2098元没有异议，故，飞行百货经营部应支付李朝会未签订劳动合同的双倍工资23078元（2098元/月×11个月）。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第八十二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：飞行百货经营部自判决生效后十日内一次性支付李朝会未签订劳动合同双倍工资23078元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案，飞行百货经营部应从2014年11月27日与李朝会签订劳动合同，但飞行百货经营部未与李朝会签订劳动合同，飞行百货经营部称是李朝会不愿意签订劳动合同，飞行百货经营部的店员张四綦证明李朝会经口头通知，不愿意与飞行百货经营部签订劳动合同，一审法院认为，张四綦作为飞行百货经营部的店长，与飞行百货经营部有利害关系，其陈述不能采纳。飞行百货经营部无其他证据证明李朝会是经其通知拒绝签订劳动合同，故，飞行百货经营部应支付李朝会未

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝03民终2247号上诉人(原审原告）：重庆市涪陵区飞行百货经营部，营业地重庆市涪陵区关庙市场正一层40号，注册号500102200064186。负责人：徐晓刚，该经营部负责人。委托代理人：鞠小红，重庆峡阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李朝会，女，汉族，1965年12月23日出生，住重庆市涪陵区。委托代理人：刘易林，重庆鑫远律师事务所律师……