确认劳动关系纠纷 （2019）甘09民终1134号

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据上述规定，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理和安排下提供有劳动报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的主体之间不仅存在财产关系，还存在人身隶属关系，即劳动者除向用人单位提供劳动，还要接受用人单位管理，服从其安排，遵守其制定的规章制度，成为用人单位的成员。原告之子王建勤与被告公司虽符合建立劳动关系的主体资格，王建勤在酒泉市××区纯净水厂生产经营期间及停产后为该厂向客户送水的事实亦客观存在，但首先，根据被告公司的营业执照，其经营范围不包括纯净水的制售，故王建勤为持有酒泉市肃州区绿村纯净水厂水票的客户送水，不属于被告公司的主要业务组成部分；其次，酒泉市肃州区绿村纯净水厂的经营者与

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据上述规定，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理和安排下提供有劳动报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的主体之间不仅存在财产关系，还存在人身隶属关系，即劳动者除向用人单位提供劳动，还

甘肃省酒泉市中级人民法院民事判决书（2019）甘09民终1134号上诉人（一审原告）：张兰英，女，汉族，生于1936年7月1日，现住甘肃省张掖市。委托诉讼代理人:陈峰德，甘肃梓钊律师事务所律师。委托诉讼代理人：张宇，甘肃梓钊律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：酒泉康丽商贸有限公司，统一社会信用代码91620902332191XXXX。法定代表人：王新忠，该公司经理。委托诉讼代理人：郝成，甘肃长治……