劳动合同纠纷 （2019）粤19民终4425号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案系劳动合同纠纷，关于月平均工资，潘胜唐入职未满一年即发生工伤，无法以其发生工伤前十二个月的工资核算月平均工资，原审法院结合工资表显示的正常出勤月份等酌定月平均工资5790元并无明显不妥，本院予以维持。原审法院对停工留薪期期间及停工留薪期工资计算标准处理正确，说理充分，本院不再赘述。关于一次性工伤医疗补助金差额，劳动仲裁裁决对潘胜唐一次性工伤医疗补助金差额的请求予以驳回，潘胜唐并未就此提起诉讼，视为服从仲裁裁决，一审法院判决擎辉公司支付潘胜唐一次性工伤医疗补助金差额处理不当，本院予以纠正。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：一、维持广东省东莞市第三人民法院（2018）粤1973民初17519号民事判决第二项、第三项及诉讼费负担的决定；二、变更广东省东莞市第三人民法院（2018）粤1973民初17519号民事判决第一项：限东莞市擎辉五金模具有限公司自本判决发生法律效力之日起五日内向潘胜唐支付一次性伤残补助金差额20188元、一次性伤

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案系劳动合同纠纷，关于月平均工资，潘胜唐入职未满一年即发生工伤，无法以其发生工伤前十二个月的工资核算月平均工资，原审法院结合工资表显示的正常出勤月份等酌定月平均工资5790元并无明显不妥，本院予以维持。原审法院对停工留薪期期间及停工留薪期工资计算标准处理正确，说理充分，本院不再赘述。关于一次性工伤医疗补助金差额，劳动仲裁裁决对潘胜唐一次性工伤医疗补助金差额的请求予以驳回，潘胜唐并未就此提起诉讼，视为服从仲裁裁决，一审法院判决擎辉公司支付潘胜唐一次性工伤医疗补助金差额处理不当，本院予以纠正。

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终4425号上诉人（原审原告）：东莞市擎辉五金模具有限公司，住所地：广东省东莞市清溪镇重河村鸿兴街8号。法定代表人：刘忠芳。委托代理人：覃金花，广东顺航律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:潘胜唐，男，苗族，1991年4月7日出生，住贵州省黄平县，委托代理人：钟翔，广东大洲律师事务所律师。委托代理人：钟彦，广东大洲律师事务所辅助人员。上……