劳动合同纠纷 （2016）沪02民终6880号

依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。宫敬与良佳公司协商解除劳动合同时，已在《解聘协议》中结算欠付的工资及补偿金，并约定未按时支付应承担的违约责任。良佳公司确实在约定支付日期后两天方履行支付义务，理应承担逾期支付的违约责任，但综合考量良佳公司的违约程度及客观情况，根据公平和诚实信用的原则，本院认为原审法院调整违约金金额为10,000元，并无不妥。宫敬上诉称违约金金额的约定系补足其欠付的工资，然在《解聘协议》中双方对欠付的工资已作结算，故对其坚称要求良佳公司给付其违约金30,000元的主张，有失公平，本院难以支持。原审法院确定的违约金金额在法律规定的合理范围之内，尚属合理，故本院对此予以维持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人宫敬负担。本判决为终审判决。审　判　长　　翁　俊审　判　员　　谢亚琳代理审判员　　茅维筠二〇一六年八月二十四日书　记　员　　王于辰附：相关法律条文附：相关的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院

依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。宫敬与良佳公司协商解除劳动合同时，已在《解聘协议》中结算欠付的工资及补偿金，并约定未按时支付应承担的违约责任。良佳公司确实在约定支付日期后两天方履行支付义务，理应承担逾期支付的违约责任，但综合考量良佳公司的违约程度及客观情况，根据公平和诚实信用的原则，本院认为原审法院调整违约金金额为10,000元，并无不妥。宫敬上诉称违约金金额的约定系补足其欠付的工资，然在《解聘协议》中双方对欠付的工资已作结算，故对其坚称要求良佳公司给付其违约金30,000元的主张，有失公平，本院难以支持。原审法院确定的违约金金额在法律规定的合理范围之内，尚属合理，故本院对此予以维持。

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终6880号上诉人(原审原告)宫敬，男，1980年9月8日出生，汉族，户籍地上海市杨浦区。委托代理人郑金辉，上海辉和律师事务所律师。委托代理人卓晴晴，上海辉和律师事务所律师。被上诉人(原审被告)上海良佳喷涂有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人倪晓平，总经理。委托代理人倪正良。上诉人宫敬因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(20……