劳动合同纠纷 （2015）通中民终字第00297号

公司调休应当以明示的方式作出，建莲公司并未举证证明其公示调休及客观存在调休的事实，故其在纠纷发生后以此抗辩，显属无理，亦无法律依据。2012年5至12月，建莲公司实际向杨兆明发放工资36807元，剔除杨兆明已经获得的双休日、假日加班的绩效工资加上应当补发的高温津贴800元后，上述时间段内建莲公司发放的工资为32286元。考虑出勤及正常工作日加班后，2012年5至12月杨兆明的报酬为21.03元／小时。故法院认定建莲公司应当补足工作日加班工资1505.96元、双休日加班工资10956.37元、假日加班工资1845.45元。2013年度杨兆明获得的报酬为44411元（工资加奖金），剔除已经获得的双休日、假日加班绩效工资，加上应当补发的高温津贴800元后，全年获得40807元。考虑出勤及正常工作日加班后，2013年度杨兆明报酬为18.07元／小时。故法院认定建莲公司应当补足杨兆明工作日加班工资1535.32元、双休日加班工资8376.16元、假日加班工资148.21元。2014年1月至2月24日，双方认可建莲公司欠发5350元，剔除已经获得的双休日、假日加班绩效工资后，杨兆明该时间段的报酬为

公司调休应当以明示的方式作出，建莲公司并未举证证明其公示调休及客观存在调休的事实，故其在纠纷发生后以此抗辩，显属无理，亦无法律依据。2012年5至12月，建莲公司实际向杨兆明发放工资36807元，剔除杨兆明已经获得的双休日、假日加班的绩效工资加上应当补发的高温津贴800元后，上述时间段内建莲公司发放的工资为32286元。考虑出勤及正常工作日加班后，2012年5至12月杨兆明的报酬为21.03元／小时。故法院认定建莲公司应当补足工作日加班工资1505.96元、双休日加班工资10956.37元、假日加班工资1845.45元。2013年度杨兆明获得的报酬为44411元（工资加奖金），剔除已经获得的双

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民终字第00297号上诉人（原审被告）海安县建莲商品混凝土有限公司，住所地海安县老坝港滨海新区海港村16组。法定代表人顾国生，该公司董事长。委托代理人陆春林，该公司法务部主任。被上诉人（原审原告）杨兆明。委托代理人邓永宏。上诉人海安县建莲商品混凝土有限公司（以下简称建莲公司）因与被上诉人杨兆明劳动合同纠纷一案，不服海安县人民法院（2014）……