确认劳动关系纠纷 （2016）皖10民终680号

崔晓琴在华宇公司承建的工地务工，通过宋靖意领取该公司项目经理洪海兵发放的工资。崔晓琴实际为华宇公司提供了劳务，对（2016）黄劳人仲字第32号仲裁裁决书认定双方存在事实劳动关系，予以确认。华宇公司主张崔晓琴非该公司聘请，未向其发放任何报酬，双方不存在事实劳动关系，但未提供相应证据证实，对其主张，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：确认崔晓琴与华宇公司存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由华宇公司负担。二审期间，双方当事人均未提交新证据，对原审查明的事实均无异议，本院对原审查明的事实予以确认。本院认为，认定当事人之间存在劳动关系的关键是双方之间存在建立劳动关系的合意以及用人单位与劳动者之间存在管理与被管理关系。本案中，崔晓琴陈述其由宋靖意介绍到工地做工，根据宋靖意的安排工作，按日计算报酬，由刘学云发放。崔晓琴与华宇公司之间没有建立劳动关系的合意，其并非根据华宇公司的安排进行劳动，亦不受华宇公司的规章制度的约束。华宇公司与崔晓琴之间不存在管理与被管理的关系。原审以崔晓琴在涉案工地提供了劳务为由即认定双方存在事实劳动关系，适用法律错误，本院予以纠正。

崔晓琴在华宇公司承建的工地务工，通过宋靖意领取该公司项目经理洪海兵发放的工资。崔晓琴实际为华宇公司提供了劳务，对（2016）黄劳人仲字第32号仲裁裁决书认定双方存在事实劳动关系，予以确认。华宇公司主张崔晓琴非该公司聘请，未向其发放任何报酬，双方不存在事实劳动关系，但未提供相应证据证实，对其主张，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：确认崔晓琴与华宇公司存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由华宇公司负担。二审期间，双方当事人均未提交新证据，对原审查明的事实均无异议，本院对原审查明的事实予以确认。本院认为，认定当事人之间存在劳动关系的关键是双方之间存在建立劳

安徽省黄山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖10民终680号上诉人（原审原告）：黄山市华宇建设工程有限责任公司，住所地安徽省黄山市屯溪区屯光大道南侧湖边路东侧名人之家第11幢203号，统一社会信用代码91341000553268488F（1-6）。法定代表人：蒋圣勇，该公司董事长。委托代理人：汪振清，安徽良信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：崔晓琴，女，1973年12月3日出生，汉……