劳动合同纠纷 （2019）粤03民终30734号

本案为劳动合同纠纷。二审争议焦点为：上诉人应否支付被上诉人未签订劳动合同的二倍工资差额。上诉人主张被上诉人上班时间、地点由被上诉人自由安排，同时被上诉人统一服装等都是为原审第三人服务。上诉人与被上诉人只是互利合作关系，没有隶属关系。故双方不存在劳动关系，更不存在未签订劳动合同的二倍工资差额。本院认为，根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。被上诉人提供工资银行流水记录、公司的规章制度、订单时间表、送幸福物流考核群等工作群的微信聊天记录证明其需遵守上诉人的规章制度，受上诉人的劳动管理，上诉人每月按照其配送订单的完成数量支付一定的金额。上诉人仅对银行流水记录的真实性予以认可，对其他证据均不予认可。首先，订单时间表的证据载明被上诉人的配送时间以及迟到时长，该证据来源于幸福配送APP数据，故上诉人虽不予认可该证据的真实性，但其作为原审第三人深圳市幸福商城科技股份有限公司的配送商，有能力获取该证据的原始数据，未能提交该证据予以反驳，应承担举证不

本案为劳动合同纠纷。二审争议焦点为：上诉人应否支付被上诉人未签订劳动合同的二倍工资差额。上诉人主张被上诉人上班时间、地点由被上诉人自由安排，同时被上诉人统一服装等都是为原审第三人服务。上诉人与被上诉人只是互利合作关系，没有隶属关系。故双方不存在劳动关系，更不存在未签订劳动合同的二倍工资差额。本院认为，根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。被上诉人提供工资银行流水记录、公司的规章制度、订单时间表、送幸福物流考核群等工作群的微信聊天记录证明其需

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤03民终30734号上诉人（原审原告）：深圳市送幸福物流有限公司，住所地深圳市龙岗区坂田街道布龙路339号鸿生源工业区C栋4楼409，统一社会信用代码91440300MA5DT1W02P。法定代表人：严喜俊，总经理。委托诉讼代理人：尹军，广东深和律师事务所律师。委托诉讼代理人：成爱玲，广东深和律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：李水保，……