劳动争议、人事争议 （2018）冀02民终9759号
裁判要旨
原告与开滦（集团）赵各庄矿业有限公司曾存在劳动合同关系，双方于2004年12月18日解除劳动合同。开滦（集团）赵各庄矿业有限公司于2010年7月7日破产终结，被告唐山开滦赵各庄矿业有限公司于2009年12月31日成立。开滦（集团）赵各庄矿业有限公司与被告唐山开滦赵各庄矿业有限公司系两个不同的法人单位，原告与本案被告不存在劳动合同关系，故原告诉请被告立即为原告办理养老保险关系转移手续无法律依据。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：驳回原告李照平的诉讼请求。案件受理费10元,减半收取计5元，由原告李照平负担。 本院经审理查明的事实与一审相一致，有双方当事人陈述及相关书证等证据予以证实，并记录在卷。 本院认为，本案审理的争议焦点为：被上诉人是否应为上诉人办理养老保险转移手续。 本案中，上诉人于2004与开滦（集团）赵各庄矿业有限公司解除劳动关系，现起诉请求被上诉人唐山开滦赵各庄矿业有限公司为其办理养老保险转移手续。开滦（集团）赵各庄矿业有限公司与被上诉人系两家不同的企业法人单位，开滦（集团）赵各庄矿业有
摘要
李照平、唐山开滦赵各庄矿业有限公司劳动争议、人事争议二审民事判决书 劳动争议、人事争议
正文（节选）
河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）冀02民终9759号 上诉人（原审原告）：李照平，男，1963年8月3日出生，汉族，住唐山市古冶区。 被上诉人（原审被告）：唐山开滦赵各庄矿业有限公司，住所地唐山古冶区赵各庄。 法定代表人：李子辉，该公司董事长。 委托诉讼代理人：李丽，河北三汇律师事务所律师。 上诉人李照平因与被上诉人唐山开滦赵各庄矿业有限公司劳动争议一案，不服河北省唐山市……