劳动争议 （2018）冀02民终2967号
裁判要旨
依据《劳务派遣暂行规定》第十条规定，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。故在上诉人与被上诉人迁西县弘泰劳动就业服务中心签订的《劳务派遣协议》未约定由上诉人承担工伤保险责任的情形下，应由劳务派遣单位承担工伤保险责任。原审判决直接由上诉人承担责任不符合上述法律规定。至于上诉人是否承担连带责任，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，应查明劳务派遣单位是否违反了该法的规定，是否经过劳动行政部门的处罚，原判对上述事实认定不清，证据不足。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁定如下：一、撤销河北省迁西县人民法院（2017）冀0227民初3095号民事判决；二、本案发回河北省迁西县人民法院重审。上诉人开滦（集团）有限责任公司唐山矿业分公司预交的二审案件受理费10元予以退回。审判长孙海双审判员周文审判员周丽二〇一八年五月二十八日书记员李嘉慧
摘要
开滦（集团）有限责任公司唐山矿业分公司与温利杰、迁西县弘泰劳动就业服务中心劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ” > 民 事 裁 定 书（2018）冀02民终2967号上诉人（原审被告）：开滦（集团）有限责任公司唐山矿业分公司，统一社会信用代码：×××。负责人：郑友刚，该公司经理。委托诉讼代理人：李程，该公司科员。被上诉人（原审原告）：温利杰，男，1979年5月15日出生，汉族，住迁西县……