提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鲁10民终2995号

根据双方当事人的陈述及双方申请的证人出庭作证的证言，可以认定双方之间形成劳务关系，邵英伦受李叙壮雇佣，为李叙壮提供空调安装的劳务。在提供劳务过程中受伤，该事实予以确认。《侵权责任法》第三十五条规定:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”李叙壮作为接受劳务的雇主,对雇员施工没有根据施工环境采取任何安全防护措施，亦未对邵英伦工作内容提供任何岗前培训,致邵英伦遭受损害具有主要过错。邵英伦系在工作中不慎摔落致伤,自身亦未尽到合理的安全注意义务,具有一定的过失,应承担相应的责任,故依法应减轻李叙壮的赔偿责任。结合本案实际情况,邵英伦、李叙壮以2:8的比例承担责任为宜。双方争议的焦点为邵英伦、李叙壮在2018年8月14日签订的一次性赔偿协议是否有效，对此应当以邵英伦受损的数额界定。首先，邵英伦、李叙壮双方争议邵英伦受损的计算依据年度标准问题。因该协议签订于2018年8月14日，在该协议签订时计算人身损害赔偿的各项损失标准是依据2017年度山东省各种标准，故在衡量该协议签订是否公平时

根据双方当事人的陈述及双方申请的证人出庭作证的证言，可以认定双方之间形成劳务关系，邵英伦受李叙壮雇佣，为李叙壮提供空调安装的劳务。在提供劳务过程中受伤，该事实予以确认。《侵权责任法》第三十五条规定:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”李叙壮作为接受劳务的雇主,对雇员施工没有根据施工环境采取任何安全防护措施，亦未对邵英伦工作内容提供任何岗前培训,致邵英伦遭受损害具有主要过错。邵英伦系在工作中不慎摔落致伤,自身亦未尽到合理的安全注意义务,具有一定的过失,应承担相应的责任,故依法应

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁10民终2995号上诉人（原审原告）：邵英伦，男，1969年12月31日出生，汉族，住威海火炬高技术产业开发区。委托诉讼代理人：刘文芳，威海环翠区嵩山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：李叙壮，男，1971年9月20日出生，汉族，住威海火炬高技术产业开发区。上诉人邵英伦因与被上诉人李叙壮提供劳务者受害责任纠纷一案，不服山东省威海火炬高……