劳动合同纠纷 （2017）粤03民终2883号

双方的争议焦点为：1、2015年11月1日至2015年12月21日期间的工资是否应支付；2、上诉人保力公司是否应支付未签劳动合同二倍工资；3、被上诉人谭旺华是否应返还2015年8月至9月的工资，4、被上诉人谭旺华是否应支付擅自离职造成的上诉人保力公司的经济损失的问题。关于争议焦点一，上诉人保力公司称被上诉人谭旺华在2015年11月份开始未尽到职责，但并无证据显示被上诉人谭旺华在2015年11月份离职，而双方确认被上诉人谭旺华是在2015年12月22日离职，原审法院支持被上诉人谭旺华要求支付其2015年11月1日至2015年12月21日的工资的请求，并无不当，本院予以维持。双方之间的出资纠纷无法证明被上诉人谭旺华未履行其作为员工的职责，上诉人保力公司的该主张不能成立，本院不予支持。原审核算的该期间的工资人民币为20275.86元正确，本院予以确认。关于争议焦点二，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条的规定，自劳动者入职之日起的一个月内，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。因此，与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，法律法规并未对用人单位高级管理人员、从事

双方的争议焦点为：1、2015年11月1日至2015年12月21日期间的工资是否应支付；2、上诉人保力公司是否应支付未签劳动合同二倍工资；3、被上诉人谭旺华是否应返还2015年8月至9月的工资，4、被上诉人谭旺华是否应支付擅自离职造成的上诉人保力公司的经济损失的问题。关于争议焦点一，上诉人保力公司称被上诉人谭旺华在2015年11月份开始未尽到职责，但并无证据显示被上诉人谭旺华在2015年11月份离职，而双方确认被上诉人谭旺华是在2015年12月22日离职，原审法院支持被上诉人谭旺华要求支付其2015年11月1日至2015年12月21日的工资的请求，并无不当，本院予以维持。双方之间的出资纠纷无法

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终2883号上诉人（原审原告）：深圳市保力汽车技术有限公司,住所地深圳市龙岗区平湖街道鹅公岭东深公路26号，统一社会信用代码91440300335210341T。法定代表人：李天保。委托诉讼代理人：王小刚，广东赛维律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨奎山，广东赛维律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：谭旺华，男，汉族，1975年3月2……