工伤保险待遇纠纷 （2017）桂13民终713号

蓝福系合煤公司雇佣的驾驶员，事发时其驾驶桂Ｇ×××××号车辆接送合煤公司员工上班，其驾驶行为是执行合煤公司的工作职务，根据相关法律规定，蓝福因本起交通事故造成的侵权责任应由其用人单位合煤公司承担。由于原告罗明军为合煤公司员工，其在乘坐合煤公司车辆上班途中发生交通事故遭受人身损伤，经来宾市人力资源和社会保障局认定为工伤，经来宾市劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度为八级，应按《工伤保险条例》的规定处理。但原告罗明军受伤造成经济损失存在工伤待遇与交通事故人身损害赔偿竞合，原告依法享有请求被告赔偿的权利，将工伤待遇和交通事故人身损害赔偿相互竞合，实行差额互补，在工伤赔偿后，不足部分可依据交通事故人身损害赔偿的规定另行请求被告承担赔偿责任。现原告选择先行诉请被告赔偿工伤保险待遇，符合上述规定，应予以支持。 一、关于原告工伤保险待遇计赔基数即原告的月平均工资如何确定的问题。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。原告诉请按其提供的合煤公司解除（终止）劳动合同

蓝福系合煤公司雇佣的驾驶员，事发时其驾驶桂Ｇ×××××号车辆接送合煤公司员工上班，其驾驶行为是执行合煤公司的工作职务，根据相关法律规定，蓝福因本起交通事故造成的侵权责任应由其用人单位合煤公司承担。由于原告罗明军为合煤公司员工，其在乘坐合煤公司车辆上班途中发生交通事故遭受人身损伤，经来宾市人力资源和社会保障局认定为工伤，经来宾市劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度为八级，应按《工伤保险条例》的规定处理。但原告罗明军受伤造成经济损失存在工伤待遇与交通事故人身损害赔偿竞合，原告依法享有请求被告赔偿的权利，将工伤待遇和交通事故人身损害赔偿相互竞合，

广西壮族自治区来宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂13民终713号 上诉人（一审被告）：广西合山煤业有限责任公司，住所地广西合山市里兰。 法定代表人：黄进兴，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王建康，广西合山煤业有限责任公司重整管理人成员。 委托诉讼代理人：邓悦华，该公司员工。 被上诉人（一审原告）：罗明军，男，1974年1月20日出生，壮族，住合山市。 委托诉讼代理人：黄忠英，男……