劳动争议 （2017）湘13民终2036号
裁判要旨
在劳动合同关系中，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。本案中，原告系劳动者，新化县稠木煤矿系用人单位。原告在劳动合同存续期间主动要求与用人单位解除合同，经双方协商一致签订了《新化县稠木煤矿职工解除劳动关系补偿协议》，按协议的约定，原告领取工龄退职费后双方的劳动合同即已解除，原告认为其签订的协议系空白协议，被告有胁迫行为，但未提供足够证据证明，对其主张不予采纳。同时，劳动者要求解除劳动合同的，除有劳动合同法第三十八条的情形，用人单位无支付经济补偿金的义务。新化县稠木煤矿在不存在劳动合同法第三十八条情形的情况下，无支付经济补偿的义务，但其自愿支付原告工龄退职费，不违反法律规定，故对原告以工龄退职费过低为由要求被告再支付经济补偿金的诉讼请求，不予支持。根据社会保险法第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记的，并有求职要求的。本案中，原告与新化县稠木煤矿解除劳动关系系原告本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金的法定条件，故对原告要求被告赔偿其失业保险
摘要
罗汉忠、刘水利劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘13民终2036号上诉人（原审原告）：罗汉忠，男，1962年11月15日出生，汉族，农民，住湖南省新化县。被上诉人（原审被告）：刘水利，男，1960年9月8日出生，汉族，居民，住湖南省长沙市天心区。被上诉人（原审被告）：蔡昌球，男，1962年4月13日出生，汉族，居民，住湖南省娄底市娄星区。两被上诉人共同委托诉讼代理人：张斌，湖南迪坤律师事务……