确认劳动关系纠纷 （2021）苏02民终1217号

本案中，朗孚公司作为扣缴义务人为邹隆荣申报个人所得税，结合云亭派出所出具的证明，能够初步证明双方存在劳动关系，邹隆荣已经尽到了初步的举证责任。朗孚公司未到庭答辩也未提供证据予以反驳，应当承担举证不能的法律后果。故法院对邹隆荣关于双方于2019年11月28日存在劳动关系的主张予以采信，对邹隆荣要求确认他与朗孚公司于2019年11月28日存在劳动关系的诉讼请求予以支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决：确认邹隆荣和江苏朗孚金属科技有限公司于2019年11月28日存在劳动关系。案件受理费5元，由朗孚公司负担。二审中，双方均未提供新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案的争议焦点为朗孚公司与邹隆荣在2019年11月28日是否存在劳动关系。对此，一审法院已对判决理由进行充分论述，本院予以确认。二审中，朗孚公司并未进一步提供证据证明其主张，故对朗孚公司上诉称其与邹隆荣之间并不存在劳动关系的上诉意见，本院不予支持。综上，朗孚公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事

本案中，朗孚公司作为扣缴义务人为邹隆荣申报个人所得税，结合云亭派出所出具的证明，能够初步证明双方存在劳动关系，邹隆荣已经尽到了初步的举证责任。朗孚公司未到庭答辩也未提供证据予以反驳，应当承担举证不能的法律后果。故法院对邹隆荣关于双方于2019年11月28日存在劳动关系的主张予以采信，对邹隆荣要求确认他与朗孚公司于2019年11月28日存在劳动关系的诉讼请求予以支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决：确认邹隆荣和江苏朗孚金属科技有限公司于2019年11月28日存在劳动关系。案件受

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏02民终1217号上诉人（原审被告）：江苏朗孚金属科技有限公司，住所地江苏省江阴市云亭街道吴巷路9号。法定代表人：陈钧，该公司总经理。委托诉讼代理人：巫佳祐，江苏三法（江阴）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邹隆荣，男，1972年5月6日出生，汉族，住重庆市奉节县。委托诉讼代理人：刘玲，河南公朴律师事务所律师。上诉人江苏朗孚金属科技有限公……