人事争议 （2018）内01民终1049号
裁判要旨
劳动者的合法权益应受法律保护。本案中，民族剧院系事业性质单位，尼和木图于1996年6月以舞蹈演员的身份被原内蒙古歌舞团招聘录用，聘用过程经上级机关人事部门批准、备案，有《国家机关、事业单位新参加工作人员定级审批表》为证。2004年6月，民族剧院作出将尼和木图在内的32人的人事手续移交内蒙古人才交流中心的决定并将该决定上报、刊登公告，至此双方发生争议。依据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，属人事争议。尼和木图、民族剧院的争议系事业单位因聘任、解聘、工资调整等产生的人事纠纷，尼和木图以确认存在人事关系为请求提起仲裁、诉讼符合法律规定，该案件属于人民法院受理范围，故对于民族剧院的该部分抗辩意见一审法院不予采纳。关于仲裁时效问题，尼和木图提出的诉讼请求为：确认尼和木图与民族剧院从1996年6月开始至今存在人事关系，恢复尼和木图在民族剧院的职工待遇。据此可知本案为确认人事关系之诉，是确认之诉，解决的是当事人之间是否存在人事法律关系，并不涉及对实体权利义务纠纷的处理，因此不适用仲裁时效的规
摘要
尼和木图与内蒙古民族艺术剧院人事争议二审民事判决书 人事争议
正文（节选）
呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2018）内01民终1049号上诉人(原审原告)：尼和木图，住内蒙古自治区鄂尔多斯市。被上诉人(原审被告)：内蒙古民族艺术剧院。法定代表人：刘春良，该院院长。委托诉讼代理人：原琪，恒信长城律师事务所律师。上诉人尼和木图因与被上诉人内蒙古民族艺术剧院（以下简称民族剧院）人事争议一案，不服呼和浩特市新城区人民法院（2017）内0102民初4463号民事判决，向本院提起……