劳动合同纠纷 （2016）粤19民终7332号

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。《广东省工资支付条例》第十三条规定“用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。”天盛公司未能提供证据证明王先平未支付工资的情况，原审法院采信王先平的主张，认定王先平2015年12月至2016年1月15日未支付的工资为4864元并无不当。天盛公司应向王先平支付尚未支付的工资。根据招商银行代发代扣业务详细信息显示，天盛公司已向王先平支付2015年12月工资2900元，原审法院判令天盛公司支付2015年12月工资不当，本院予以纠正。天盛公司应向王先平2016年1月1日至15日工资4864元－2900元＝1964元。双方签订的期限从2012年2月9日至2015年2月9日的劳动合同，上面约定基本工资为1100元。王先平提供的工资表没有任何盖章和人员签名，且该工资表记载的工作时间与王先平主张的每月平均上班22天、每天上班10小时不符，故原审法院对王先平基本工资为2700元的主张不予采纳是合理的。天盛公司没有就王先平的考勤情况提交证据，原审法院采

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。《广东省工资支付条例》第十三条规定“用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。”天盛公司未能提供证据证明王先平未支付工资的情况，原审法院采信王先平的主张，认定王先平2015年12月至2016年1月15日未支付的工资为4864元并无不当。天盛公司应向王先平支付尚未支付的工资。根据招商银行代发代扣业务详细信息显示，天盛公司已向王先平支付2015年12月工资2900元，原审法院判令天盛公司支付2015年12月工资不当，本院予以纠正。天盛公司应向王

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤19民终7332号上诉人（原审原告）：东莞市天盛生物科技有限公司。住所地：东莞市常平镇黄泥塘工业大道*号。法定代表人：孙旭生。委托代理人：刘继虎，男，汉族，1980年9月17日，居民身份证住址为武汉市武昌区。上诉人（原审被告）：王先平，男，汉族，1965年8月12日出生，居民身份证住址为湖南省津市。委托代理人：陈泓秀，广东南天星律师事务所律师……