确认劳动关系纠纷 （2019）云01民终600号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动人事争议仲裁院以当事人的仲裁申请超过仲裁期限为由，作出不予受理书面通知，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。本案原告张建学2013年7月到被告处工作，被告2013年8月15日组织原告进行上岗前职业健康检查，2013年10月8日云南省职业健康检查表记载体检结果为可疑矽肺病,建议进行职业病诊断。原告在被告处参加工伤保险至2014年2月止。原告理应知道或者应当知道其权利已经被侵害，但2018年8月3日原告才向昆明市东川区劳动人事争议仲裁院申请确认原告、被告存在劳动关系，原告申请仲裁的时间已超过一年的法定申请仲裁时效，当庭也未提供证据证实存在仲裁时效中断和中止的情形，故对原告的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：“驳回原告张建学的诉讼请求。”案件受理费10元，

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动人事争议仲裁院以当事人的仲裁申请超过仲裁期限为由，作出不予受理书面通知，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。本案原告张建学2013年7月到被告处工作，被告2013年8月15日组织原告进行上岗前职业健康检查，2013年10月8日云南省职业健康检查表记载体检结果为可疑矽肺病,建议进行职业病诊断。原告在被告处参加工伤保险至2014年2月止。原告理应知道或者应当知道其权利已经被侵害，但2018年8月3日原告才向昆明市东

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终600号上诉人（原审原告）：张建学，男，汉族，1972年3月18日生，住昆明市东川区。委托诉讼代理人：颜玉松，云南农民工法律援助维权中心律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）：昆明市东川将军水金矿业有限公司，住所地：东川区兴玉路丽晶大酒店。法定代表人：张军，总经理。委托诉讼代理人：朱江梅，女，昆明市东川将军水金矿业有限公司工作人员，……