劳动合同纠纷 （2018）粤06民终678号

本案是劳动合同纠纷案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。根据双方的举证、质证意见及已查明的事实，本案二审期间的争议焦点为德胜置安公司是否需向郭举纯支付违法解除劳动关系的赔偿金。根据已查明的事实，2017年6月22日，郭举纯向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求德胜置安公司向其支付违法解除劳动关系的赔偿金。劳动者要求经济补偿金或者赔偿金的前提是劳动关系解除，而至郭举纯提起仲裁之日，德胜置安公司并未作出解除双方劳动关系的意思表示，再结合郭举纯在诉讼中的陈述，其主张德胜置安公司存在调整其工作岗位、降低工资、停止打卡等行为，从而要求德胜置安公司支付解除劳动关系赔偿金，可以反映出本案实际情况为郭举纯以提起仲裁的方式行使劳动合同解除权，即郭举纯以德胜置安公司调整其工作岗位、降低其劳动报酬等为由解除劳动关系并要求赔偿金。故本案中郭举纯的请求能否获得支持要审查其提出解除劳动关系的理由能否成立。2017年5月14日下午，郭举纯驾驶垃圾车在顺峰山公园内撞上路灯杆，导致路灯杆被撞烂、车辆右前灯损坏，基于此，德胜置安公司于2017年6月20日要求郭举纯进行培训，到公园房间对机动车驾驶科目一进行自学。

郭举纯、佛山市顺德区德胜置安物业管理有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤06民终678号上诉人（原审原告）：郭举纯，男，汉族，1981年7月12日出生，住广东省佛山市顺德区，委托诉讼代理人：刘世峰，广东历恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：佛山市顺德区德胜置安物业管理有限公司，住所地广东省佛山市顺德区大良近良居委会南国东路顺峰山公园管理处（云涌桥旁），统一社会信用代码91440606231931670N。法定……