劳动合同纠纷 （2018）粤06民终2044号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。归纳双方的诉辩意见，本案二审争议焦点为白超见与格林公司双方劳动关系解除原因和格林公司应否支付白超见违法解除劳动关系的赔偿金。结合双方的举证及本案查明的事实，本院针对焦点论述如下。至于白超见上诉所述、但又与本案争议焦点没有关联性的争议，本院不予审查。一、关于白超见与格林公司双方劳动关系解除原因问题。白超见在本案申请仲裁时称：发生交通事故回来上班时，格林公司调其到较原工作岗位收入降低的工作岗位，白超见不同意，属于格林公司强迫其离职。一审起诉时，白超见称：格林公司擅自调动其工种、降低工资收入，白超见不同意，格林公司强迫其写辞工申请，白超见无奈只好写辞工申请，在辞职原因上一气之下就填写回家，还逼其辞退通知书上签字。格林公司一审提交了《离职申请书》，白超见一审质证称：“对证据2（即《离职申请书》）的真实性不予确认，该申请书的申请时间和批准时间不一致，白超见的入职时间、离职原因是被告（即格林公司）人事主管冯肇梅强迫所写‘回家’，员工签名、申请日期、是原告白超见所写，……用人单位迫使劳动者解除劳动合同的，应承担法律责任。”从白超见质证意见和其他陈述中已清楚表明白超见填写了《离职申
摘要
白超见、佛山市南海格林灯饰有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤06民终2044号上诉人（原审原告）：白超见，男，土家族，1972年12月21日出生，住湖南省石门县。委托诉讼代理人：陈宏文，湖南省常德市石门县楚江法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：佛山市南海格林灯饰有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：李涛。委托诉讼代理人：冯肇梅,女,汉族,1979年9月2日出生,住广东省广宁县,系公司……