劳动合同纠纷 （2012）浙台民终字第784号

双方当事人对上诉人程明林在被上诉人处构成工伤七级这一事实均无异议。现双方争议的焦点：一、上诉人程明林的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金是否应由被上诉人来支付。从查明的事实来看，上诉人在被上诉人处劳动时，被上诉人于2009年6月起就为上诉人缴纳了工伤保险，据此，依照《工伤保险条例》（2010年修订）第三十七条的规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，应从工伤保险基金中，按伤残等级进行支付。不存在由被上诉人进行支付。故上诉人要求被上诉人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金缺乏法律依据，本院不予支持。二、上诉人在被上诉人处工作时的月工资是2314元，还是3300元。上诉人在一审时虽提供了产品入库检验单，但被上诉人提供了2010年1月至2011年8月上诉人所领取的工资单，据此，原审法院以工资单确定上诉人受伤前12个月月平均工资为2314元是正确的。上诉人称月工资为3300元，缺乏事实依据，本院不予支持。三、关于停工留薪期工资应计算到何时。上诉人于2011年8月8日工伤后，住院治疗52天，温岭第一人民医院于2011年9月29日、10月29日、11月29日分别开出各休息一个月证明

双方当事人对上诉人程明林在被上诉人处构成工伤七级这一事实均无异议。现双方争议的焦点：一、上诉人程明林的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金是否应由被上诉人来支付。从查明的事实来看，上诉人在被上诉人处劳动时，被上诉人于2009年6月起就为上诉人缴纳了工伤保险，据此，依照《工伤保险条例》（2010年修订）第三十七条的规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，应从工伤保险基金中，按伤残等级进行支付。不存在由被上诉人进行支付。故上诉人要求被上诉人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金缺乏法律依据，本院不予支持。二、上诉人在被上诉人处工作时的月工资是2314元，还是3300元。上诉人在一审时虽

浙江省台州市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）浙台民终字第784号上诉人（原审原告）：程明林。委托代理人：尤良道。被上诉人（原审被告）：温岭市正田摩托车零部件制造有限公司。法定代表人：施素云。委托代理人：叶赛霞。上诉人程明林因劳动合同纠纷一案，不服温岭市人民法院（2012）台温民初字第263号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭于2012年10月31日公开开庭审理了本案。上……