劳动合同纠纷 （2021）沪01民终1522号

关于未休年休假折算工资，国美通讯设备股份有限公司上海分公司以《考勤管理制度》的规定主张朱煦聪已经自愿放弃未休完的年休假，然《考勤管理制度》关于员工未于有效期内休完的年休假视同放弃的规定违反法律规定，当属无效，故本院对该主张不予采纳。国美通讯设备股份有限公司上海分公司关于无需支付朱煦聪未休年休假折算工资的上诉请求缺乏依据，本院不予支持。经核算，一审法院计算未休年休假折算工资金额无误，本院予以确认。关于延时加班工资，国美通讯设备股份有限公司上海分公司认可朱煦聪2019年1月加班7小时，但未支付其加班工资，应当予以支付。故国美通讯设备股份有限公司上海分公司关于无需支付朱煦聪延时加班工资的上诉请求缺乏依据，本院不予支持。一审中，双方对延时加班工资金额均无异议，本院予以确认。据此，国美通讯设备股份有限公司上海分公司的上诉请求不能成立，一审判决可予维持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人国美通讯设备股份有限公司上海分公司负担。本判决为终审判决。审判长　　顾慧萍审判员　　杨　力审判员　　谷玉琴二〇二一年三

关于未休年休假折算工资，国美通讯设备股份有限公司上海分公司以《考勤管理制度》的规定主张朱煦聪已经自愿放弃未休完的年休假，然《考勤管理制度》关于员工未于有效期内休完的年休假视同放弃的规定违反法律规定，当属无效，故本院对该主张不予采纳。国美通讯设备股份有限公司上海分公司关于无需支付朱煦聪未休年休假折算工资的上诉请求缺乏依据，本院不予支持。经核算，一审法院计算未休年休假折算工资金额无误，本院予以确认。关于延时加班工资，国美通讯设备股份有限公司上海分公司认可朱煦聪2019年1月加班7小时，但未支付其加班工资，应当予以支付。故国美通讯设备股份有限公司上海分公司关于无需支付朱煦聪延时加班工资的上诉请求缺乏

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终1522号上诉人（原审原告）：国美通讯设备股份有限公司上海分公司，营业场所上海市松江区泗泾镇泗砖路639号5幢110。负责人：宋林林。委托诉讼代理人：张伟国，浙江兴嘉律师事务所律师。委托诉讼代理人：严欢欢，浙江兴嘉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱煦聪，男，1994年3月16日生，汉族，户籍地上海市徐汇区。委托诉讼代理人：居建华(……