经济补偿金纠纷 （2019）黑03民终1035号

应收款及无发票项列表和退货单打印件系灵峰药房公司自己出具证据证实魏新磊工作中存在过失，一审法院不予采信；关于辽宁增值税专用发票，该发票被出具方撤销不能证实魏薪磊工作中存在过错，故不予采信。另查明，2018年灵峰药房公司未安排魏新磊带薪年休假。2017年至2019年1月，魏新磊在法定休假日工作10天。魏新磊离岗前12个月的平均工资为3540.40元。一审法院认为,一、关于魏新磊工作年限问题。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限”的规定，本案中魏新磊于2009年6月到鸡西市同泰近邻医药有限公司从事药品采购工作，后该公司更名为鸡西市同泰近邻医药连锁有限公司，2017年7月26日鸡西市龙泰医药连锁有限公司吸收合并鸡西市同泰近邻医药连锁有限公司，魏新磊仍在原岗位工作，2018年2月7日鸡西市龙泰医药连锁有限公司更名为鸡西市灵峰药房连锁

应收款及无发票项列表和退货单打印件系灵峰药房公司自己出具证据证实魏新磊工作中存在过失，一审法院不予采信；关于辽宁增值税专用发票，该发票被出具方撤销不能证实魏薪磊工作中存在过错，故不予采信。另查明，2018年灵峰药房公司未安排魏新磊带薪年休假。2017年至2019年1月，魏新磊在法定休假日工作10天。魏新磊离岗前12个月的平均工资为3540.40元。一审法院认为,一、关于魏新磊工作年限问题。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人

黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)黑03民终1035号上诉人（原审原告）：鸡西市灵峰药房连锁有限公司，住所地鸡西市鸡冠区万达公寓A栋01单元06层07号。法定代表人：王利群，总经理。委托诉讼代理人：王镖捷，男，该公司董事会秘书。委托诉讼代理人：朴永建，黑龙江惠园律师事务所律师。上诉人（原审被告）：魏新磊，男，1979年8月26日出生，汉族，住黑龙江省鸡西市鸡冠区。委托诉讼代理……