劳动合同纠纷 （2021）湘01民终1240号

本案的争议焦点为1.捷信公司解除劳动合同是否合法。2.陶晶晶是否存在加班事实，捷信公司是否需要向其支付加班工资。3.捷信公司是否需要向陶晶晶支付年终奖。4.捷信公司是否需要向陶晶晶支付留任金。关于争议焦点一，捷信公司以陶晶晶不能胜任工作为由解除双方劳动合同，但并未提供陶晶晶不能胜任工作的相关证据予以佐证，且未提供证据证明捷信公司已对陶晶晶进行培训或调整工作岗位后陶晶晶仍不能胜任工作之情况，故捷信公司以陶晶晶不能胜任工作为由解除双方劳动关系缺乏事实及法律依据，系违法解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，捷信公司应向陶晶晶支付经济赔偿金。因陶晶晶离职前12个月平均工资为49532.82元/月，已高于长沙市2018年职工平均工资的三倍23323.26元/月（7774.42元/月×3倍），故捷信公司应按23323.26元/月的标准支付陶晶晶赔偿金，陶晶晶2011年入职捷信公司，2019年8月30日解除劳动合同。故捷信公司应向陶晶晶支付违法解除劳动合同经济赔偿金396495.42元（23323.26元/月×8.5个月×2倍），扣除捷信公司已支付的240638.25元，还应支付1

本案的争议焦点为1.捷信公司解除劳动合同是否合法。2.陶晶晶是否存在加班事实，捷信公司是否需要向其支付加班工资。3.捷信公司是否需要向陶晶晶支付年终奖。4.捷信公司是否需要向陶晶晶支付留任金。关于争议焦点一，捷信公司以陶晶晶不能胜任工作为由解除双方劳动合同，但并未提供陶晶晶不能胜任工作的相关证据予以佐证，且未提供证据证明捷信公司已对陶晶晶进行培训或调整工作岗位后陶晶晶仍不能胜任工作之情况，故捷信公司以陶晶晶不能胜任工作为由解除双方劳动关系缺乏事实及法律依据，系违法解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，捷信公司应向陶晶晶支付经济赔偿金。因陶晶晶离职前12个月平均工资为49532

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终1240号上诉人（原审被告）：捷信消费金融有限公司，住所地天津经济技术开发区，统一社会信用代码：91XX2H。法定代表人：OndrejFrydrych,公司董事长。委托诉讼代理人：张晗，广东联建律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴剑锋，广东联建律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：陶晶晶，男，1985年12月8日出生，苗族，住湖南省……