劳动争议 （2015）潭中民一终字第207号

本案的争议焦点为：一、被上诉人颜淼是否已经与上诉人炜达公司解除了劳动关系？因上诉人未依法为被上诉人缴纳养老保险费和失业保险费，被上诉人可依照相关法律规定解除劳动合同。被上诉人自2014年8月1日离开上诉人公司就再未去上诉人公司工作，该行为已表明其要求解除与上诉人的劳动关系，且事实上双方的劳动关系已经解除，故一审法院认定双方劳动关系已解除的事实正确，本院予以确认。二、上诉人是否应该向被上诉人支付一次性伤残就业补助金和经济补偿金。本案双方劳动合同的解除是因上诉人没有为被上诉人缴纳社会保险费，故依据法律规定，上诉人应该向被上诉人支付一次性伤残就业补助金和经济补偿金。故上诉人关于无需支付一次性伤残就业补助金和的经济补偿金上诉理由，本院不予支持。综上，原判决认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，处理恰当。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。审判长　　朱卫平审判员　　李强华审判员　　唐　逊二〇一五年八月十三日书记员　　周成锋附本案适用的法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审

本案的争议焦点为：一、被上诉人颜淼是否已经与上诉人炜达公司解除了劳动关系？因上诉人未依法为被上诉人缴纳养老保险费和失业保险费，被上诉人可依照相关法律规定解除劳动合同。被上诉人自2014年8月1日离开上诉人公司就再未去上诉人公司工作，该行为已表明其要求解除与上诉人的劳动关系，且事实上双方的劳动关系已经解除，故一审法院认定双方劳动关系已解除的事实正确，本院予以确认。二、上诉人是否应该向被上诉人支付一次性伤残就业补助金和经济补偿金。本案双方劳动合同的解除是因上诉人没有为被上诉人缴纳社会保险费，故依据法律规定，上诉人应该向被上诉人支付一次性伤残就业补助金和经济补偿金。故上诉人关于无需支付一次性伤残就业

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潭中民一终字第207号上诉人（原审原告）湘潭炜达机电制造有限公司，住所地湘潭县易俗河镇雪松北路403号。法定代表人伍政华，该公司董事长。委托代理人黄敏，湖南力攻律师事务所律师。被上诉人（原审被告）颜淼。委托代理人贺金南，湘潭天易法律服务所法律工作者。上诉人湘潭炜达机电制造有限公司（以下简称炜达公司）与被上诉人颜淼劳动争议纠纷一案，不服湖南省湘潭……