劳动争议 （2018）湘11民终197号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷，双方争议的焦点有以下几个方面：一、原、被告是劳动关系还是委托代理关系。劳动关系是指机关企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位成员，从用人单位领取报酬并受其劳动保护所产生的法律关系。其特征是：双方签订劳动合同或形成事实劳动关系，劳动者为用人单位成员，服从用人单位管理，通过完成约定的劳动行为领取劳动报酬。委托代理关系是指代理人实施代理行为而发生的关系。从双方签订的委托培训合同及约定看，长鸿驾校负责提供培训场地、教学用车并负担培训燃油费，按培训指标完成情况分配学员。潘建国作为场内教练负责培训学员，除每月固定的误餐补助600元外，其余报酬按学员考试合格率不同分段核发。合同还约定了奖罚制度。从双方签订的责任书看，潘建国按约定要遵守长鸿驾校各项规章制度，按受学校监督。从报酬发放来看，长鸿驾校每月定期支付给潘建国注明是“工资”而不是代理费或者佣金。从身份上看，潘建国只能作为驾校的教练培训学员，而不能以自然人的教练培训学员。综上，潘建国在长鸿架从事的工作具有依附性、从属性。符合劳动关系的实质
摘要
江永县长鸿机动车驾驶员培训学校与潘建国劳动争议一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘11民终197号上诉人（原审原告、并案被告）：江永县长鸿机动车驾驶员培训学校。经营者：宋长青，系该学校校长。委托诉讼代理人：赵辉，湖南苍松律师事务所律师。上诉人（原审被告、并案原告）：潘建国，男，1965年12月24日出生，汉族，住湖南省江永县。委托诉讼代理人：何智全，湖南湘律律师事务所律师。上诉人江永县长鸿机动车驾驶员培训学校（以下简称长鸿……