劳动合同纠纷 （2016）辽10民终1040号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。被告邮政灯塔公司提供的两份合同书可以确认辽阳市邮政局已将其所属机构的后勤事务全部外包给万和公司，原告冯素敏在2013年7月1日与被告万和公司签订劳务协议书，由万和公司委派到被告邮政灯塔公司从事炊事员的工作；至此，从2013年7月开始，万和公司作为劳务派遣单位与原告冯素敏建立劳动关系，原告冯素敏与被告邮政灯塔公司之间已无劳动关系。原告冯素敏辩称其在签字时并未看过劳务协议书的内容；一审法院认为原告作为完全民事行为能力人应当知晓在合同书中签字所产生的法律后果，因此，原告的抗辩理由并不成立，不予采信。此外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告冯素敏应就其与被告邮政灯塔公司之间的劳动争议在双方解除劳动关系之后一年以内提出劳动仲裁申请；而原告冯素敏并未提出仲裁时效中止、中断的抗辩事由，故其在本案中各项诉讼请求均已超过法定时效，不予

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。被告邮政灯塔公司提供的两份合同书可以确认辽阳市邮政局已将其所属机构的后勤事务全部外包给万和公司，原告冯素敏在2013年7月1日与被告万和公司签订劳务协议书，由万和公司委派到被告邮政灯塔公司从事炊事员的工作；至此，从2013年7月开始，万和公司作为劳务派遣单位与原告冯素敏建立劳动关系，原告冯素敏与被告邮政灯塔公司之间已无劳动关系。原告冯素敏辩称其在签字时并未看过劳务协议书的内容；一

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽10民终1040号上诉人（原审原告）：冯素敏。委托代理人：吴军，律师（法律援助）。被上诉人（原审被告）：中国邮政集团公司辽宁省灯塔分公司。法定代表人：王启廷。委托代理人：王雅华，律师。委托代理人：顾万林。原审原告冯素敏与原审被告中国邮政集团公司辽宁省灯塔分公司（以下简称邮政灯塔分公司）劳动合同纠纷一案，灯塔市人民法院2016年6月27日作出的……