劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝0113行初84号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，被告巴南区人社局对第三人陈伟的工伤认定申请作出工伤认定决定，主体适格；被告受理第三人的工伤认定申请后，依法向原告诚优公司送达《工伤认定限期举证通知书》，并于法定时限即受理工伤认定申请之日起60日内作出认定决定且送达原告、第三人，故被告作出的工伤认定决定程序合法。 原告诚优公司诉称其只是按第三人首泰公司提供的人员名单代为参加工伤保险、其与第三人陈伟不构成劳动关系、也从未安排陈伟前往宝嘉花与山小区业主家装修房屋，本案中，被告受理第三人陈伟的工伤认定申请后，向原告送达了《工伤认定限期举证通知书》，但原告在行政程序中未提交证据或陈述意见，根据《工伤保险条例》第十九条“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”之规定，原告应承担举证不能的法律后果；其次，被告于行政程序中收集的病历资料、证人证言、《劳动合同》、《派遣劳动合同书》、参保证明、道路交通事故认定书等证据，能够证明原告与第三人陈伟存在劳动关系、陈伟在前往业主家装修房屋途中因发生交通事故而受伤，其受伤
摘要
重庆诚优企业管理咨询有限公司与重庆市巴南区人力资源和社会保障局其他一审行政判决书
正文（节选）
文书内容重庆市巴南区人民法院行 政 判 决 书(2019)渝0113行初84号原告重庆诚优企业管理咨询有限公司，住所地重庆市巴南区李家沱渝沙村142幢1单元5号，统一社会信用代码：91500113MA5UTU1Q2X。 法定代表人游协亮，经理。 委托代理人刘廷龙，重庆杰义律师事务所律师。 被告重庆市巴南区人力资源和社会保障局，住所地重庆市巴南区龙洲大道6号政府行政综合大楼17层。 法定代表人杨成忠……