劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝0113行初219号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，被告巴南区人社局对第三人张国华的工伤认定申请作出工伤认定决定，主体适格；被告受理第三人的工伤认定申请后，依法向原告鸿永建筑重庆分公司送达《工伤认定限期举证通知书》，并依据行政程序中收集的证据于法定时限内作出认定决定且送达原告、第三人，故被告作出的工伤认定决定程序合法。 原告诉称其与第三人不具有劳动关系、华宇.龙湾二期M4-4项目也非其承建，被告认定第三人系工伤证据不足。 《工伤保险条例》第十九条规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，《工伤认定办法》第十七条规定：职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。 本案中，原告在行政程序中并未举示证据或陈述意见，故应承担举证不能的法律后果，而被告于行政程序中收集的《工伤认定申请表》“受伤害经过简述”明确载明第三人于2018年4月到原告承建的华宇.龙湾二期M4-4
摘要
四川鸿永建筑工程有限公司重庆分公司与重庆市巴南区人力资源和社会保障局其他一审行政判决书
正文（节选）
重庆市巴南区人民法院行 政 判 决 书(2019)渝0113行初219号原告四川鸿永建筑工程有限公司重庆分公司，住所地重庆市渝北区龙山街道余松路299号阳光地中海5幢23-8，统一社会信用代码：91500112MA5UT23C40。 法定代表人刘豪。 委托代理人何晏，重庆立万律师事务所律师，被告重庆市巴南区人力资源和社会保障局，住所地重庆市巴南区龙洲湾街道龙海大道6号。 法定代表人杨成忠，局长。 ……