工伤保险待遇纠纷 （2021）渝03民终185号

职工因工受伤，依法应享受工伤保险待遇。现敖茂芳在工作中受到事故伤害，并被认定为工伤，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应由浙江九合公司承担敖茂芳相应的工伤保险赔偿。关于住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的问题，该院认为，用人单位提出已按规定参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费，参保职工受到事故伤害或者患职业病并认定为工伤的，按《工伤保险条例》等规定由工伤保险基金支付，浙江九合公司提交的重庆市按建设项目工伤保险人员增减花名册载明的缴纳公司保险的日期为2019年4月22日，新参加工伤保险的用人单位和个人，从受理申报当月起缴纳新参保人员工伤保险费，受理申报次日起享受工伤保险待遇。现对敖茂芳的各项工伤保险待遇评述如下：一、关于停工留薪期待遇的问题，敖茂芳于2018年起在浙江九合公司上班，浙江九合公司举示证据不能证明敖茂芳的月工资收入，按规定以敖茂芳受伤时（2019年4月22日）我市上年度（2018年）职工平均工资确认其月工资6814元/月。敖茂芳因工受伤医院诊断为：腰3椎压缩性骨折，按《重庆市职工停工留薪期管理办法》中的分类目录对应，敖茂芳的停工留薪期应为4个月

职工因工受伤，依法应享受工伤保险待遇。现敖茂芳在工作中受到事故伤害，并被认定为工伤，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应由浙江九合公司承担敖茂芳相应的工伤保险赔偿。关于住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的问题，该院认为，用人单位提出已按规定参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费，参保职工受到事故伤害或者患职业病并认定为工伤的，按《工伤保险条例》等规定由工伤保险基金支付，浙江九合公司提交的重庆市按建设项目工伤保险人员增减花名册载明的缴纳公司保险的日期为2019年4月22日，新参加工伤保险的用人单位和个人，从受理申报当月起缴纳新参保人员工伤保险费，受理申报次日起享受工

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝03民终185号上诉人（原审原告）：浙江九合环境股份有限公司，住所地浙江省衢州市柯城区须江路**财富中心****，统一社会信用代码9133080070460614X4。法定代表人：姚之瀛，该公司总经理。委托诉讼代理人：尹庆丽，北京市东卫（重庆）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈钢，北京市东卫（重庆）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：敖茂芳，……