劳动合同纠纷 （2014）宁民终字第4160号

一、关于4月份工资问题。蒋守艳2013年6月至2014年3月的平均工资为4306.4元。因蒋守艳最后一天工作日为2014年4月28日，之后蒋守艳休病假，故其4月29日和30日的工资应以病假工资计算。4月中还有清明节一天加班，按照基本工资2100元作为加班工资计算基数。故其4月工资为4369.79元，蒋守艳按照4246元主张，系其处分民事权利的体现，原审法院予以准许。二、关于5月份工资问题。因5月蒋守艳均在休病假，双方劳动关系的解除时间为5月20日，故其5月份工资为763.87元。关于第二个争议焦点。原审法院认为，加班工资计算基数不应包含工资表中的加班工资。故蒋守艳加班工资的计算基数应为基本工资2100元。根据上述认定的加班事实，2013年6月至2014年3月，蒋守艳存在双休日加班215个小时，法定节假日7天（不含4月份的清明节），故蒋守艳应得加班工资为7090.52元（2100÷21.75÷8×215×2＋2100÷21.75÷8×3×7×7.5）。根据蒋守艳工资表记载，蒋守艳在上述时间段内已领取的周末加班和法定假日加班费累计9185元，故原审法院认定序列美容院已经足额发放了蒋守艳的双

一、关于4月份工资问题。蒋守艳2013年6月至2014年3月的平均工资为4306.4元。因蒋守艳最后一天工作日为2014年4月28日，之后蒋守艳休病假，故其4月29日和30日的工资应以病假工资计算。4月中还有清明节一天加班，按照基本工资2100元作为加班工资计算基数。故其4月工资为4369.79元，蒋守艳按照4246元主张，系其处分民事权利的体现，原审法院予以准许。二、关于5月份工资问题。因5月蒋守艳均在休病假，双方劳动关系的解除时间为5月20日，故其5月份工资为763.87元。关于第二个争议焦点。原审法院认为，加班工资计算基数不应包含工资表中的加班工资。故蒋守艳加班工资的计算基数应为基本工资

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第4160号上诉人（原审被告）南京序列女子美容院，住所地南京市鼓楼区龙园西路*号。法定代表人侯文治，经理。委托代理人杨卫华，女。委托代理人聂金雷，江苏龙蟠律师事务所律师。被上诉人（原审原告）蒋守艳，女，汉族，1981年3月24日生。委托代理人袁家兵，江苏唯佳律师事务所律师。委托代理人周亚帅。上诉人南京序列女子美容院（以下简称序列美容院）……